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Human Resource Management

Lehrbuch für Bachelor und Master

Autoren: Rowold, Jens

Vorschau
  • DozentenPlus: Mit zusätzlichen Folien zu jedem Kapitel
  • Kompaktes, aktuelles, kritisch zusammengestelltes Wissen mit hoher Praxisrelevanz
  • Ein Rahmenmodell des Human Resource Managements leitet den Leser durch alle Kapitel und alle Themen des Buchs
  • Ein Kapitel über die Operative Aufgaben des Human Resource Managements bereitet die Leser in besonderem Maße auf die Berufspraxis vor
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  • ISBN 978-3-662-45983-6
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  • ISBN 978-3-662-45982-9
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Über dieses Lehrbuch

Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist einerseits aktuelles, kritisch verdichtetes und wissenschaftlich gesichertes Wissen, andererseits die unmittelbare Verzahnung zur Praxis. Der Prozess sowie die Inhalte und Methoden erfolgreicher Personalarbeit werden anhand eines Rahmenmodells vorgestellt. Dieser Prozess beginnt bei wichtigen Themen wie der Unternehmensstrategie und Marketing, bevor auf die klassischen Themen wie Personaleinsatzplanung, Personalauswahl, -entwicklung, -führung eingegangen wird. Als Meta-Themen, welche sich durch alle Elemente und Instrumente des Human Resource Managements ziehen, werden u.a. Controlling, Organisationskultur sowie personalrelevante Charakteristika der Arbeit (z.B. Arbeitsanalyse) und von Mitarbeitern (z.B. stabile Personenmerkmale) vorgestellt. Wichtig für die Methodenkompetenz von Personalern sind die Themen Mitarbeiterbefragung und statistische Grundlagen.

Das Lehrbuch erscheint nun in 2. Auflage, die umfassend korrigiert und verbessert wurde.

Über den Autor

Univ.-Prof. Dr. Jens Rowold ist seit 2009 Professor für Personalentwicklung und Veränderungsmanagement an der TU Dortmund. Zuvor Promotion (2001) und Habilitation (2007) an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster sowie Gastprofessur an der Fakultät für Betriebs- und Volkswirtschaft der Universität zu Lausanne (2008).

Inhaltsverzeichnis (24 Kapitel)

Inhaltsverzeichnis (24 Kapitel)
  • Berufsbilder des Human Resource Managements

    Seiten 1-4

    Rowold, Jens

  • Menschenbilder des Human Resource Managements

    Seiten 5-13

    Rowold, Jens

  • Strategisches Human Resource Management

    Seiten 15-24

    Bormann, Kai C.

  • Gefühle, Konflikte und Teams

    Seiten 25-37

    Abrell, Carolin (et al.)

  • Power & Politics

    Seiten 39-50

    Cohrs, Carina (et al.)

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Human Resource Management
Buchuntertitel
Lehrbuch für Bachelor und Master
Autoren
Copyright
2015
Verlag
Gabler Verlag
Copyright Inhaber
Springer-Verlag Berlin Heidelberg
eBook ISBN
978-3-662-45983-6
DOI
10.1007/978-3-662-45983-6
Softcover ISBN
978-3-662-45982-9
Auflage
2
Seitenzahl
XVIII, 286
Anzahl der Bilder
31 schwarz-weiß Abbildungen
Themen