Human Quality Management
Menschengerechte Unternehmensführung
Autoren: Karazman, Rudolf
Vorschau- Zeigt, wie betriebliches und persönliches Wachstum miteinander vereinbart und nachhaltig organisiert werden kann
- Mit dem Human Work Index als wissenschaftlich fundiertem Produktivitäts- und Prognoseindikator
- Fasst interdisziplinäre Erkenntnisse aus über 30 Jahren und mehr als 100 Praxisfällen zusammen
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- Über dieses Buch
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HUMAN QUALITY MANAGEMENT® ist ein Ansatz strategischer Unternehmensführung und Zusammenarbeit, der die Mitarbeiter als Quelle der Wertschöpfung versteht. Er entspringt den sozialen, personalen, psychischen und biologischen Gesetzmäßigkeiten der Menschen und der menschlichen Arbeit.
Eine humanökologische Führung ermöglicht beste Leistung durch beste Entwicklung von und zwischen allen Mitarbeitern, weil menschengerechte Kultur, Arbeitsorganisation und Einstellungen das Wesen der menschlichen Existenz, die personale Produktivität, anerkennen, entwickeln und erhalten. Der Führungsansatz ist in Theorie, Rollen, Programmen, Prozessen, Methoden, Instrumenten und Kriterien strukturiert und in 20 Jahren bei mehr als 100 betrieblichen Praxisprojekten gefestigt. Die Aneignung des HQM-Ansatzes erlaubt Führungspersonen, Betriebsräten und Mitarbeitern eine menschlich und wirtschaftlich nachhaltige Unternehmensentwicklung zu gestalten.
- Über den Autor
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Rudolf Karazman teilt seine Expertise auf den Bereichen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, der generationengerechten Arbeitsgestaltung und der Multiethnic Diversity als Berater und Lehrbeauftragter an der WU Wien. Ausgehend von seinen Ursprungsberufen als Facharzt für Psychiatrie, Psychotherapie und Arbeitsmedizin und seinen Erfahrungen in weit über 50 (strategischen) Unternehmensprojekten (www.ibg.co.at) entwickelte er zudem zukunftsorientierte Modelle und Methoden zur nachhaltigen Unternehmensführung.
- Stimmen zum Buch
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“... Das Buch beschreibt keine Sozialromantik, sondern eine Vision, die Hoffnung und Anregungen für PersonalmanagerInnen, BetriebsrätInnen, VertreterInnen der Sozialpartner, ArbeitsmedizinerInnen, ArbeitnehmerInnen und Bildungseinrichtungen für eine humanökologische Transformation der Arbeitswelt gibt. Es werden auch konktete Beratungserfolge in österreichischen Betrieben angeführt. ” (H. Peter Degischer, in: Die Alternative, Juli-August 2017)
- Inhaltsverzeichnis (14 Kapitel)
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Human Quality Management – Nutzen, Ziele, Aufgaben
Seiten 1-6
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Der Zweck eines Unternehmens und das Wesen von Führung
Seiten 7-19
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Macht Arbeit krank? Persönliche Produktivität als salutogene Qualität menschlicher Existenz
Seiten 21-41
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Stress macht Sinn: Humanisierung eines Bösewichts
Seiten 43-61
-
Arbeitsvermögen – das humanökologische Modell der Arbeit
Seiten 63-76
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Inhaltsverzeichnis (14 Kapitel)
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Bibliografische Information
- Bibliographic Information
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- Buchtitel
- Human Quality Management
- Buchuntertitel
- Menschengerechte Unternehmensführung
- Autoren
-
- Rudolf Karazman
- Copyright
- 2015
- Verlag
- Gabler Verlag
- Copyright Inhaber
- Springer-Verlag Berlin Heidelberg
- eBook ISBN
- 978-3-662-45464-0
- DOI
- 10.1007/978-3-662-45464-0
- Hardcover ISBN
- 978-3-662-45463-3
- Auflage
- 1
- Seitenzahl
- XV, 235
- Anzahl der Bilder
- 58 Abbildungen in Farbe
- Themen
