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Psychological Ownership

Eine identitätsbasierte Betrachtung im Kontext der Unternehmensnachfolge

  • Book
  • © 2021

Overview

Authors:
  1. Sophie Ruckau

    1. Wirtschaftswissenschaften, Chemnitz University of Technology, Chemnitz, Deutschland

    View author publications

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Table of contents (22 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXII
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    1. Front Matter

      Pages 1-1
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    2. Problemstellung und Zielsetzung der Arbeit

      • Sophie Ruckau
      Pages 3-8

    3. Gang der Untersuchung

      • Sophie Ruckau
      Pages 9-11

  3. Erleben von Psychological Ownership im Kontext der Unternehmensnachfolge

    1. Front Matter

      Pages 13-14
      Download chapter PDF

    2. Definition und Prozess der Unternehmensnachfolge

      • Sophie Ruckau
      Pages 15-24

    3. Faktisches und wahrgenommenes Eigentum

      • Sophie Ruckau
      Pages 25-27

    4. Psychologisches Erleben von Eigentum

      • Sophie Ruckau
      Pages 29-34

    5. Konzeptionelle Grundlagen von Psychological Ownership

      • Sophie Ruckau
      Pages 35-103

  4. Bedeutung der Identitätsforschung für das Eigentumserleben

    1. Front Matter

      Pages 105-106
      Download chapter PDF

    2. Begriffsverständnis Selbst und Identität

      • Sophie Ruckau
      Pages 107-115

    3. Entwicklung von Selbst und Identität

      • Sophie Ruckau
      Pages 117-135

    4. Struktur und Organisation des Selbst

      • Sophie Ruckau
      Pages 137-146

    5. Unternehmeridentität

      • Sophie Ruckau
      Pages 147-151

    6. Motive zur Konstruktion einer Identität

      • Sophie Ruckau
      Pages 153-166

    7. Der Verlust des Unternehmens als identitätserweiterndes Objekt

      • Sophie Ruckau
      Pages 167-171

    8. Zwischenfazit

      • Sophie Ruckau
      Pages 173-174

  5. Entwicklung eines Bezugsrahmens zur identitätsbasierten Betrachtung von Psychological Ownership

    1. Front Matter

      Pages 175-176
      Download chapter PDF

    2. Psychological Ownership – Der Unternehmer und sein Unternehmen

      • Sophie Ruckau
      Pages 177-179

    3. Eine identitätsorientierte Sichtweise auf das Eigentumserleben im Unternehmenskontext

      • Sophie Ruckau
      Pages 181-184
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Keywords

About this book

Eine der wichtigsten und komplexesten Fragen, welche sich ein Unternehmer während seiner unternehmerischen Laufbahn stellen muss, ist, wer das Unternehmen nach seinem Austritt weiterführen soll. Dabei gelingt es einigen Unternehmern besser als anderen, den Unternehmensnachfolgeprozess zu meistern. Sophie Ruckau legt zu diesem, aus praktischer Sicht, hochinteressanten Feld der Unternehmensübergabe an einen Nachfolger erste Forschungsergebnisse aus identitätsbasierter Perspektive vor. Basierend auf dem Konstrukt des Psychological Ownership werden Einflussfaktoren wie beispielsweise Leidenschaft oder die Komplexität des Selbst aufgedeckt, welche zum Gelingen bzw. Scheitern einer Unternehmensnachfolge beitragen. Die Arbeit leistet somit einen Beitrag zur Fragestellung, welche individuellen Einflussfaktoren den Erfolg der Unternehmensnachfolge determinieren und liefert praxisrelevante Empfehlungen für Unternehmer, Nachfolger und Berater, welche zum Gelingen des Nachfolgeprozesses beitragen.



Authors and Affiliations

  • Wirtschaftswissenschaften, Chemnitz University of Technology, Chemnitz, Deutschland

    Sophie Ruckau

About the author

About the author

Dr. Sophie Ruckau promovierte an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Technischen Universität Chemnitz und ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Marketing und Handelsbetriebslehre.

Bibliographic Information

  • Book Title: Psychological Ownership

  • Book Subtitle: Eine identitätsbasierte Betrachtung im Kontext der Unternehmensnachfolge

  • Authors: Sophie Ruckau

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-33795-7

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2021

  • Softcover ISBN: 978-3-658-33794-0Published: 25 August 2021

  • eBook ISBN: 978-3-658-33795-7Published: 24 August 2021

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXII, 403

  • Number of Illustrations: 35 b/w illustrations

  • Topics: Family Business, Human Resource Management

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