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Personalentwicklung als Managementfunktion

Praktische Grundlagen und zukunftsfähige Konzepte

Autoren: Peterke, Jürgen

  • Skizziert in der Praxis bewährte Ansätze und Instrumente
  • Konsequenter Management- und Unternehmensbezug mit Impulscharakter
  • Strategisch orientierter Ansatz
  • Auch für Berater, Trainer, Coaches und Betriebsräte interessant
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  • ISBN 978-3-658-33271-6
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Über dieses Buch

In diesem Fachbuch vermittelt Jürgen Peterke konzeptionell fundiert und praxisbezogen Grundlagen der Personalentwicklung. Dabei betrachtet der Autor Personalentwicklung aus dem Blickwinkel des Managements. Viele Manager an der Spitze von Unternehmen haben die Bedeutung von Lernen und Entwicklung für die Zukunft ihres Unternehmens erkannt. Mitarbeiter sind eine wichtige Ressource jedes Unternehmens, und ihre Weiterentwicklung und Qualifizierung sind ausschlaggebend für dessen Zukunftschancen.

Jürgen Peterke zeigt auf, wie Personalentwicklung und Lernen zum Wettbewerbsvorteil des Unternehmens werden können und wie Fehlentwicklungen vermieden werden. Aktuelle Fragen, die sich aufgrund von Digitalisierung und Globalisierung im Hinblick auf die weitere Qualifizierung des Unternehmens und seiner Mitarbeiter stellen, werden berücksichtigt.

Praxiserprobte Ansätze und Umsetzungshinweise machen dieses Buch sowohl für Personalentwickler und Personalleiter als auch für Führungskräfte und Manager zu einer wertvollen und stimulierenden Lektüre.


Über die Autor*innen

Jürgen Peterke, Diplom-Pädagoge, arbeitet im In- und Ausland als Berater und Experte für Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in großen und mittleren Unternehmen. Zuvor war er Leiter der Personalentwicklung in einem mittelständisch geprägten Großunternehmen.

Inhaltsverzeichnis (8 Kapitel)

Inhaltsverzeichnis (8 Kapitel)
  • Personalentwicklung – Lernen zum Wettbewerbsvorteil entwickeln

    Seiten 1-79

    Peterke, Jürgen

  • Fehlentwicklungen in der Personalentwicklung

    Seiten 81-96

    Peterke, Jürgen

  • Konzeption der Personalentwicklung im Unternehmen

    Seiten 97-141

    Peterke, Jürgen

  • Handlungsfelder der Personalentwicklung

    Seiten 143-202

    Peterke, Jürgen

  • Bedarfsklärung als Schlüssel für wertsteigernde Personalentwicklung

    Seiten 203-215

    Peterke, Jürgen

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Personalentwicklung als Managementfunktion
Buchuntertitel
Praktische Grundlagen und zukunftsfähige Konzepte
Autoren
Copyright
2021
Verlag
Gabler Verlag
Copyright Inhaber
Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-658-33271-6
DOI
10.1007/978-3-658-33271-6
Softcover ISBN
978-3-658-33270-9
Auflage
2
Seitenzahl
XI, 360
Anzahl der Bilder
47 schwarz-weiß Abbildungen
Zusätzliche Informationen
Die erste Auflage ist unter dem Titel „Handbuch Personalentwicklung“ bei Cornelsen Scriptor Frankfurt/Berlin 2006 erschienen.
Themen