Organisationssoziologie
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Organisation und Bewertung

Herausgeber: Meier, Frank, Peetz, Thorsten (Hrsg.)

  • Innovative Verknüpfung von Organisationssoziologie und Valuation Studies
  • Theoretische Weiterentwicklung der Soziologie der Bewertung durch die Berücksichtigung von entscheidungs- und vergleichstheoretischen Konzepten
  • Empirische Sondierung vielfältiger Phänomene der Bewertung in Organisationen
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eBook 42,99 €
Preis für Deutschland (Brutto)
  • Die eBook-Version des Titels ist in Kürze verfügbar
  • Erscheinungstermin: 4. Juni 2021
  • ISBN 978-3-658-31549-8
  • Versehen mit digitalem Wasserzeichen, DRM-frei
  • Erhältliche Formate:
  • eBooks sind auf allen Endgeräten nutzbar
Softcover 54,99 €
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Über dieses Buch

Organisationen spielen für viele Bewertungsprozesse eine entscheidende, aber oft übersehene Rolle: Sie geben den Kontext ab, in dem Bewertungen vollzogen werden, sie produzieren und kommunizieren Bewertungen und werden schließlich auch selbst regelmäßig bewertet, evaluiert, geratet und gerankt. Die Beiträge des Bandes verknüpfen systematisch Ansätze aus Organisationsforschung und Valuation Studies und eröffnen dadurch einen dezidiert organisationssoziologischen Blick auf Phänomene des Bewertens, Vermessens, Kategorisierens und Vergleichens in, von und durch Organisationen.

Über die Autor*innen

Dr. Frank Meier ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am SOCIUM der Universität Bremen.

Dr. Thorsten Peetz ist Gastwissenschaftler am SOCIUM der Universität Bremen.

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Organisation und Bewertung
Herausgeber
  • Frank Meier
  • Thorsten Peetz
Titel der Buchreihe
Organisationssoziologie
Copyright
2021
Verlag
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Copyright Inhaber
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-658-31549-8
DOI
10.1007/978-3-658-31549-8
Softcover ISBN
978-3-658-31548-1
Buchreihen ISSN
2625-6932
Auflage
1
Seitenzahl
XIII, 447
Anzahl der Bilder
14 schwarz-weiß Abbildungen
Themen