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Rahmungen informeller Kompetenzentwicklung

Gestaltung und Förderung von relevanten Managementfeldern in der Führungskräfteentwicklung

  • Book
  • © 2020

Overview

Authors:
  1. Christin Ehrlich

    1. Universität Innsbruck, Innsbruck, Austria

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  • Eine wirtschaftswissenschaftliche Studie

Part of the book series: Economics Education und Human Resource Management (ECEDHUREMA)

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Table of contents (9 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XX
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Christin Ehrlich
    Pages 1-10

  3. Die besondere Rolle der Führungskräfte

    • Christin Ehrlich
    Pages 11-19

  4. Kompetenz als Grundlage erfolgreichen Führungshandelns

    • Christin Ehrlich
    Pages 21-42

  5. Informelle Kompetenzentwicklung von Führungskräften – Lernen am Arbeitsplatz

    • Christin Ehrlich
    Pages 43-93

  6. Empirische Forschung

    • Christin Ehrlich
    Pages 95-120

  7. Die Ergebnisse der Fallstudie

    • Christin Ehrlich
    Pages 121-171

  8. Diskussion und Interpretation der Ergebnisse

    • Christin Ehrlich
    Pages 173-189

  9. Rahmungen informeller Kompetenzentwicklung von Führungskräften

    • Christin Ehrlich
    Pages 191-206

  10. Schlussbetrachtung

    • Christin Ehrlich
    Pages 207-212

  11. Back Matter

    Pages 213-239
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Keywords

About this book

Christin Ehrlich entwickelt anhand empirischer Daten und theoretischer Überlegungen ein Modell der ‚Rahmungen informeller Kompetenzentwicklung‘, welches es erlaubt, Führungskräfteentwicklung vor dem Hintergrund eines integrativen Verständnisses als Zusammenspiel formaler, non-formaler und informeller Prozesse zu sehen und eine tiefergehende Analyse informeller Kompetenzentwicklungsprozesse in der betrieblichen Bildungsarbeit ermöglicht. Die Autorin zeigt konkrete Maßnahmen für deren Gestaltung auf, wobei die Wichtigkeit des Individuums sowie gleichzeitig die Kraft der sozialen Beziehungen und die Relevanz des Umfeldes hervorgehoben werden.

Authors and Affiliations

  • Universität Innsbruck, Innsbruck, Austria

    Christin Ehrlich

About the author

Mag. Dr. Christin Ehrlich promovierte an der Universität Innsbruck und ist hauptberuflich im Bereich der Personalentwicklung tätig. Darüber hinaus beschäftigt sie sich mit der Gestaltung von systemischen Organisationsentwicklungs- und Changemanagement-Prozessen und ist zudem als Dozentin an verschiedenen Universitäten und Hochschulen tätig. 

Bibliographic Information

  • Book Title: Rahmungen informeller Kompetenzentwicklung

  • Book Subtitle: Gestaltung und Förderung von relevanten Managementfeldern in der Führungskräfteentwicklung

  • Authors: Christin Ehrlich

  • Series Title: Economics Education und Human Resource Management

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-31362-3

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020

  • Softcover ISBN: 978-3-658-31361-6Published: 13 August 2020

  • eBook ISBN: 978-3-658-31362-3Published: 12 August 2020

  • Series ISSN: 2945-9575

  • Series E-ISSN: 2945-9583

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XX, 239

  • Number of Illustrations: 13 b/w illustrations

  • Topics: Education Economics, Human Resource Management, Business Strategy/Leadership

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