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Digitalisierung der Management-Diagnostik

Aktuelle Instrumente, Trends, Herausforderungen

  • Book
  • © 2020

Overview

Editors:
  1. Klaus P. Stulle

    1. Köln, Germany

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  • Bietet einen äusserst gelungenen Überblick über die aktuellen Instrumente der digitalen Management-Diagnostik

  • Mit hochinteressanten, analogen und digitalen Fallstudien, u. a. von Assessment Centern, Referenzen, Interviews

  • Für Personalentwickler, Recruiter, Unternehmensberater wie auch für Wissenschaftler empfohlen

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Table of contents (16 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXIII
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  2. Einleitung

    • Klaus P. Stulle
    Pages 1-41

  3. Web-basierte Videointerviews

    • Oke S. Brandt, Richard T. Justenhoven, Moritz Schöffel
    Pages 43-66

  4. Digitale Video- & Spiel-Assessments: Psychometrie und Maschinelles Lernen

    • Franziska Leutner, Clemens Aichholzer
    Pages 67-95

  5. Vom papierfreien AC bis zur Remote Digitalisierung – Digitale Assessments im ki.m

    • Kai Guttschick, Christian Dries
    Pages 97-126

  6. Digitalisierung im Assessment Center

    • Christof Obermann, Isabelle Serocka, Elisa Kriebel
    Pages 127-154

  7. IT-unterstützte AC-Technik bei Profil M

    • Michael Paschen, Alexander Brandt
    Pages 155-178

  8. Akzeptanz digitaler Medien

    • Marc Tillmanns
    Pages 179-186

  9. IT-gestützte Diagnostik von Teamarbeitskompetenzen

    • Viktor Oubaid, Frank Zinn
    Pages 187-202

  10. Wirkung von Fallstudien auf die Akzeptanz von Assessment Centern

    • Stephan Weinert
    Pages 203-220

  11. Digital Leadership Test – Führungskompetenzen in der agilen Arbeitswelt

    • Miriam Bacher, Nicole Seifert, Philipp Schäpers
    Pages 221-246

  12. talent::digital – Eine Plattform zur Erfassung des digitalen Mindset

    • Roman R. Rüdiger
    Pages 247-263

  13. Online Referenzen

    • Yvonne Glock
    Pages 265-287

  14. Feedback-Trends in Organisationen: 360°, Ongoing, Instant, Always-On und Kudo

    • Stephan Holtmeier, Inga Mertin
    Pages 289-330

  15. Messung von Unternehmenskultur

    • Lisa Julie Adler, Yasmin Fares
    Pages 331-349

  16. Analyse kommunikativer Wirkung mittels KI als Einstieg für Personal- und Organisationsentwicklung

    • Anja Linnenbürger, Volker Casper, Jana Weber
    Pages 351-375

  17. Foresight: Die Rolle von Persönlichkeit in einem methodenbasierten Ansatz der strategischen Frühaufklärung

    • Christian Schoon, Susanne Schulte
    Pages 377-411

  18. Back Matter

    Pages 413-415
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Keywords

About this book

In kurzer Zeit hat die „Corona-Zäsur“ die Digitalisierung in vielen Lebensbereichen spürbar vorangetrieben, auch in der Personalwirtschaft. In diesem Herausgeberband beschreiben dazu HR-Praktiker und Wissenschaftler ihre jeweilige Lösung, um die Management-Diagnostik an die fortschreitende Entwicklung anzupassen. Die fundierten Beiträge stellen Instrumente vor, mit denen bewährte Vorgehensweisen wie Interviews, Assessment Center und psychologische Testverfahren in zeitgemäß-innovative Online-Verfahren übertragen wurden. Hinzu kommen weitergehende Betrachtungen aus der systematisierten Zukunftsforschung im Rahmen von definierten Szenarien. Im Vorfeld rundet eine zusammenfassende Einführung in die Materie die gesamte Darstellung ab.

Reviews

“... für Personalauswahl-Experten in Unternehmen ein Muss. Hilfreich ist dieses Buch auch für (insb.) Master-Studierende im Bereich Wirtschaftspsychologie und HRM. Denn man bekommt mit diesem Buch auch einen schönen aktuellen Marktüberblick.” (Thomas Webers, in: MWonline, managementwissenonline.de, 22. Januar 2021)

Editors and Affiliations

  • Köln, Germany

    Klaus P. Stulle

About the editor

Prof. Dr. Klaus P. Stulle ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Fresenius in Köln und Experte für Personal- und Management-Diagnostik.

Bibliographic Information

  • Book Title: Digitalisierung der Management-Diagnostik

  • Book Subtitle: Aktuelle Instrumente, Trends, Herausforderungen

  • Editors: Klaus P. Stulle

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-30905-3

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020

  • Hardcover ISBN: 978-3-658-30904-6Published: 30 November 2020

  • eBook ISBN: 978-3-658-30905-3Published: 29 November 2020

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXIII, 415

  • Number of Illustrations: 23 b/w illustrations, 139 illustrations in colour

  • Topics: Human Resource Management

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