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Familienunternehmen und KMU

Die Effektivität gemischter Geschäftsführungsteams in Familienunternehmen

Eine Analyse dynamischer Teamzustände und Teamprozesse

Autoren: Pfeiffer, Alisa

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  • Eine wirtschaftswissenschaftliche Studie           

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  • ISBN 978-3-658-30723-3
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Über dieses Buch

Die Zusammenarbeit zwischen familieninternen und familienexternen Geschäftsführern in Familienunternehmen kann durch Asymmetrien auf der Beziehungsebene belastet sein. In Anlehnung an teampsychologische Forschung untersucht Alisa Pfeiffer, welche sozialen Mechanismen auf die Effektivität dieser gemischten Geschäftsführungsteams förderlich wirken. Das zugrunde liegende theoretische Rahmengerüst bilden Input-Process-Output (IPO) -Modelle, die auf den Organisationskontext Familienunternehmen übertragen werden. Mittels eines Mixed-Method-Ansatzes können die Ergebnisse zweier Erhebungen kombiniert werden. Die Resultate weisen darauf hin, dass soziale Steuerungsmechanismen durch familieninterne Geschäftsführer sowie die Forcierung einer partnerschaftlich orientierten Beziehungsebene wesentliche Elemente der Teameffektivität bilden, ebenso wie eine konstruktive Bewältigung von Konflikten.

Über die Autor*innen

Dr. Alisa Pfeiffer promovierte bei Prof. Dr. Marcel Hülsbeck am Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU) an der Universität Witten/Herdecke

Inhaltsverzeichnis (7 Kapitel)

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Die Effektivität gemischter Geschäftsführungsteams in Familienunternehmen
Buchuntertitel
Eine Analyse dynamischer Teamzustände und Teamprozesse
Autoren
Titel der Buchreihe
Familienunternehmen und KMU
Copyright
2020
Verlag
Gabler Verlag
Copyright Inhaber
Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-658-30723-3
DOI
10.1007/978-3-658-30723-3
Softcover ISBN
978-3-658-30722-6
Buchreihen ISSN
2520-1174
Auflage
1
Seitenzahl
XVII, 267
Anzahl der Bilder
23 schwarz-weiß Abbildungen
Themen