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Vechtaer Beiträge zur Gerontologie

Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Arbeitnehmer*innen

Eine betriebssoziologische Analyse im Handwerk

Autoren: Naegele, Laura

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  • Mit praxisorientierten Handlungsempfehlungen

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Über dieses Buch

Betriebliches Kompetenzmanagement gewinnt vor dem Hintergrund des demografischen und technologischen Wandels zunehmend auch im Handwerkssektor an Bedeutung. In ihrer Studie untersucht Laura Naegele erstmalig die komplexen Motive und Determinanten, die Betriebe in Bezug auf die Kompetenzentwicklung ihrer älteren Arbeitnehmer*innen nennen. Die Arbeit identifiziert förderliche und hemmende Bedingungen für ältere Beschäftigte und formuliert praxisorientierte Handlungsempfehlungen an den Handwerkssektor.

Über die Autor*innen

Laura Naegele ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Gerontologie, Fachgebiet Altern und Arbeit an der Universität Vechta. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen auf dem demografischen Wandel in der Arbeitswelt, der Beschäftigungsfähigkeit alternder Belegschaften, dem Kompetenz- und Alter(n)smanagement in klein- und mittelständischen Betrieben (KMU) sowie Fragen der Altersdiskriminierung im Arbeitsmarkt.

Inhaltsverzeichnis (9 Kapitel)

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Arbeitnehmer*innen
Buchuntertitel
Eine betriebssoziologische Analyse im Handwerk
Autoren
Titel der Buchreihe
Vechtaer Beiträge zur Gerontologie
Copyright
2020
Verlag
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Copyright Inhaber
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-658-29253-9
DOI
10.1007/978-3-658-29253-9
Softcover ISBN
978-3-658-29252-2
Buchreihen ISSN
2570-4346
Auflage
1
Seitenzahl
XVIII, 381
Anzahl der Bilder
1 schwarz-weiß Abbildungen
Themen

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