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Der Einsatz psychologischer Testverfahren in Unternehmen

Ein Leitfaden für Anwender und solche, die es werden wollen

  • Book
  • © 2020

Overview

Authors:
  1. Thomas Steininger

    1. München, Germany

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  • Einsatz psychologischer Diagnostik im Unternehmenskontext
  • Praxisleitfaden für Personalentwickler, Recruiter, Berater und Coaches
  • Bietet praxisorientierte Hilfestellungen

Part of the book series: essentials (ESSENT)

  • 35k Accesses

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Table of contents (8 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-VIII
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Thomas Steininger
    Pages 1-2

  3. Was sind psychologische Testverfahren?

    • Thomas Steininger
    Pages 3-11

  4. Welche Arten von Testverfahren gibt es?

    • Thomas Steininger
    Pages 13-21

  5. Wie werden Testverfahren durchgeführt?

    • Thomas Steininger
    Pages 23-28

  6. Wo lassen sich Testverfahren in Unternehmen einsetzen?

    • Thomas Steininger
    Pages 29-33

  7. Wie wähle ich passende Testverfahren aus?

    • Thomas Steininger
    Pages 35-40

  8. Was ist bei der Anwendung von Testverfahren in Unternehmen zu beachten?

    • Thomas Steininger
    Pages 41-43

  9. Was ist bei der Interpretation der Testergebnisse zu beachten?

    • Thomas Steininger
    Pages 45-46

  10. Back Matter

    Pages 47-53
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Keywords

About this book

Thomas Steininger beantwortet in diesem essential die wichtigsten Fragen zum Einsatz psychologischer Testverfahren im Unternehmenskontext. Er liefert einen Praxisleitfaden für Personalentwickler, Recruiter, Berater und Coaches, die Testverfahren in Unternehmen anwenden möchten. Hierzu werden zunächst die Fragen beantwortet, was psychologische Testverfahren sind, welche Arten sich unterscheiden lassen und woran man qualitativ hochwertige Verfahren erkennen kann. Anschließend werden praxisorientierte Hinweise gegeben, wie sich schrittweise ein passendes Verfahren auswählen lässt und was bei der Anwendung in Unternehmen sowie der Interpretation der Ergebnisse beachtet werden sollte.​

Authors and Affiliations

  • München, Germany

    Thomas Steininger

About the author

Thomas Steininger ist Diplom-Psychologe und hat darüber hinaus einen Masterstudiengang in Wirtschaftsrecht (LL.M.) sowie eine Ausbildung zum Business Coach absolviert. Er verfügt über 15 Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsdiagnostik und in der Personalentwicklung, die er in der Unternehmensberatung sowie in internationalen Konzernen gesammelt hat.​​

Bibliographic Information

  • Book Title: Der Einsatz psychologischer Testverfahren in Unternehmen

  • Book Subtitle: Ein Leitfaden für Anwender und solche, die es werden wollen

  • Authors: Thomas Steininger

  • Series Title: essentials

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-28462-6

  • Publisher: Springer Wiesbaden

  • eBook Packages: Psychology (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020

  • Softcover ISBN: 978-3-658-28461-9Published: 03 December 2019

  • eBook ISBN: 978-3-658-28462-6Published: 22 November 2019

  • Series ISSN: 2197-6708

  • Series E-ISSN: 2197-6716

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: VIII, 53

  • Topics: Industrial and Organizational Psychology, Consulting, Supervision and Coaching, Human Resource Management

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