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Burnout in Teams

Ursachenanalyse und Ableitung von Vorbeugungsmaßnahmen

Autoren: Schwazer, Jasmin

  • Psychologische Studie

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eBook 34,99 €
Preis für Deutschland (Brutto)
  • ISBN 978-3-658-27834-2
  • Versehen mit digitalem Wasserzeichen, DRM-frei
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  • ISBN 978-3-658-27833-5
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Über dieses Buch

Burnout als chronischer Erschöpfungszustand beschränkt sich nicht nur auf Individuen, sondern erfasst zunehmend ganze Teams. Jasmin Schwazer analysiert systematisch und umfassend, welche teamspezifischen Ursachen für Burnout verantwortlich sind, wie z.B. Teamzusammensetzung, Teamführung sowie Agilität, und welche Vorbeugungsmaßnahmen ergriffen werden können. Die Rolle, die Teams hierbei spielen, ist bisher nicht ausreichend betrachtet worden, obwohl diese heutzutage die Zusammenarbeit in Unternehmen prägen.

Über den Autor

Jasmin Schwazer M.A. ist Absolventin der FH Wiener Neustadt, Österreich, im Studiengang Wirtschaftsberatung & Unternehmensführung sowie Mitarbeiterin im Bereich Human Resources eines internationalen Steuerberatungs- und Wirtschaftsunternehmens.

Inhaltsverzeichnis (6 Kapitel)

Inhaltsverzeichnis (6 Kapitel)
  • Einleitung

    Seiten 1-7

    Schwazer, Jasmin

  • Burnout – Basiswissen

    Seiten 9-23

    Schwazer, Jasmin

  • Burnout – Ursachen auf unterschiedlichen Ebenen

    Seiten 25-58

    Schwazer, Jasmin

  • Burnout – Teams im Fokus

    Seiten 59-105

    Schwazer, Jasmin

  • Ursachenanalyse in der Praxis

    Seiten 107-153

    Schwazer, Jasmin

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Burnout in Teams
Buchuntertitel
Ursachenanalyse und Ableitung von Vorbeugungsmaßnahmen
Autoren
Titel der Buchreihe
BestMasters
Copyright
2020
Verlag
Springer
Copyright Inhaber
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-658-27834-2
DOI
10.1007/978-3-658-27834-2
Softcover ISBN
978-3-658-27833-5
Buchreihen ISSN
2625-3577
Auflage
1
Seitenzahl
XI, 191
Anzahl der Bilder
3 schwarz-weiß Abbildungen
Themen