Burnout in Teams
Ursachenanalyse und Ableitung von Vorbeugungsmaßnahmen
Autoren: Schwazer, Jasmin
- Psychologische Studie
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- Über dieses Buch
-
Burnout als chronischer Erschöpfungszustand beschränkt sich nicht nur auf Individuen, sondern erfasst zunehmend ganze Teams. Jasmin Schwazer analysiert systematisch und umfassend, welche teamspezifischen Ursachen für Burnout verantwortlich sind, wie z.B. Teamzusammensetzung, Teamführung sowie Agilität, und welche Vorbeugungsmaßnahmen ergriffen werden können. Die Rolle, die Teams hierbei spielen, ist bisher nicht ausreichend betrachtet worden, obwohl diese heutzutage die Zusammenarbeit in Unternehmen prägen.
- Über den Autor
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Jasmin Schwazer M.A. ist Absolventin der FH Wiener Neustadt, Österreich, im Studiengang Wirtschaftsberatung & Unternehmensführung sowie Mitarbeiterin im Bereich Human Resources eines internationalen Steuerberatungs- und Wirtschaftsunternehmens.
- Inhaltsverzeichnis (6 Kapitel)
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Einleitung
Seiten 1-7
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Burnout – Basiswissen
Seiten 9-23
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Burnout – Ursachen auf unterschiedlichen Ebenen
Seiten 25-58
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Burnout – Teams im Fokus
Seiten 59-105
-
Ursachenanalyse in der Praxis
Seiten 107-153
-
Inhaltsverzeichnis (6 Kapitel)
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Bibliografische Information
- Bibliographic Information
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- Buchtitel
- Burnout in Teams
- Buchuntertitel
- Ursachenanalyse und Ableitung von Vorbeugungsmaßnahmen
- Autoren
-
- Jasmin Schwazer
- Titel der Buchreihe
- BestMasters
- Copyright
- 2020
- Verlag
- Springer
- Copyright Inhaber
- Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
- eBook ISBN
- 978-3-658-27834-2
- DOI
- 10.1007/978-3-658-27834-2
- Softcover ISBN
- 978-3-658-27833-5
- Buchreihen ISSN
- 2625-3577
- Auflage
- 1
- Seitenzahl
- XI, 191
- Anzahl der Bilder
- 3 schwarz-weiß Abbildungen
- Themen
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