Quick Guide Agile Methoden für Personaler
So gelingt der Wandel in die agile Unternehmenskultur
Autoren: Ehmann, Brigitte
Vorschau- Was sich wirklich hinter agilem Arbeiten verbirgt
- Konkrete Anwendungsmöglichkeiten im HR-Management
- Kompakter Überblick über die wichtigsten agilen Tools und mit zahlreichen Praxiserfahrungen
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- Über dieses Buch
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In diesem Buch erfahren Personaler kompakt und auf den Punkt gebracht, was agiles Arbeiten bedeutet, wie konkrete Anwendungsmöglichkeiten im HR-Management aussehen und weshalb „agil“ nicht die Lösung für alles ist.
Design Thinking, Business Model Canvas, Lean Startup, Scrum, Kanban – Was genau steckt hinter diesen Buzz-Words agilen Arbeitens? Welche Voraussetzungen braucht es, damit Digital Leadership und agile Unternehmenskultur gelingen? Und wie kann das HR-Management diese Tools sinnvoll nutzen und den Wandel in die agile Arbeitswelt proaktiv begleiten?
Die Autorin liefert Antworten auf diese Fragen, bietet zahlreiche Praxisbeispiele und klärt über die zehn Mythen agiler Arbeitsweisen auf.
Das Buch dient als Ideengeber und als Inspirationsquelle. Darüber hinaus soll es Mut machen, motivierende und effektive Arbeitsmöglichkeiten auszuprobieren, zu implementieren und damit das eigene Unternehmen erfolgreicher zu machen. - Über die Autor*innen
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Brigitte Ehmann ist selbstständige Trainerin, Beraterin, Moderatorin und Autorin sowie zertifizierter systemischer Business Coach und ausgebildete Agile¬-Change-Trainerin. Sie coacht Vorstände und Führungskräfte und navigiert durch komplexe Veränderungsprozesse von der klassischen in die digitale Unternehmenswelt. Über 17 Jahre war sie bei der ProSiebenSat.1-Gruppe, zuletzt als Senior Vice President HR. Sie war in verschiedenen HR-Positionen tätig, unter anderem als Personalleiterin für die Vorstandsbereiche Sales und Digital DACH (über 1.000 Mitarbeiter). Sie begleitete aktiv den Wandel vom klassischen TV-Unternehmen zum Digitalen Entertainment Power House und damit auch den mehrfachen Umbau des Unternehmens und des eigenen HR-Bereichs. Zuvor war sie bei Novartis-Pharma, der Schweizer Mövenpick-Gruppe und bei British Airways tätig.
- Inhaltsverzeichnis (6 Kapitel)
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Digital Leadership – wie sich Führung in der agilen Welt ändert
Seiten 1-20
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Diese agilen Methoden gibt es – und was sie bewirken
Seiten 21-42
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Der Mitarbeiter der Zukunft – fachliche und persönliche Kompetenzen
Seiten 43-62
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Der echte Mehrwert agilen Arbeitens für Ihr Unternehmen
Seiten 63-74
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Von der klassischen zur agilen Unternehmenskultur
Seiten 75-94
-
Inhaltsverzeichnis (6 Kapitel)
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Services zu diesem Buch
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Bibliografische Information
- Bibliographic Information
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- Buchtitel
- Quick Guide Agile Methoden für Personaler
- Buchuntertitel
- So gelingt der Wandel in die agile Unternehmenskultur
- Autoren
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- Brigitte Ehmann
- Titel der Buchreihe
- Quick Guide
- Copyright
- 2019
- Verlag
- Gabler Verlag
- Copyright Inhaber
- Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
- eBook ISBN
- 978-3-658-27345-3
- DOI
- 10.1007/978-3-658-27345-3
- Softcover ISBN
- 978-3-658-27344-6
- Buchreihen ISSN
- 2662-9240
- Auflage
- 1
- Seitenzahl
- XII, 97
- Anzahl der Bilder
- 27 Abbildungen in Farbe
- Themen
