Organisationalen Wandel gestalten
Fallstudien zum Change Management
Herausgeber: Nagel, Erik, Stolz, Ingo (Hrsg.)
Vorschau- Erste deutschsprachige Sammlung von verhaltensorientierten Fallstudien zu Change Management
- Für Auszubildende, Berufstätige, Dozenten und Trainer gleichermaßen gewinnbringend
- Kombination aus Anleitung zur Bearbeitung von Fallstudien und konkreten Fallstudien zum Thema
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- Über dieses Lehrbuch
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Dieses Lehrbuch beinhaltet eine Zusammenstellung aktueller und repräsentativer Fallstudien für die Bearbeitung in Unterricht und Training.
Im ersten Teil geben die Herausgeber eine differenzierte Anleitung für die Bearbeitung verhaltensorientierter Fallstudien zum Thema Wandel. Es folgen 15 Fallstudien, in denen verschiedene Wandelvorhaben aus Sicht der Beteiligten dargestellt werden. Die Bearbeitung dieser Case Studies ermöglicht es den Lernenden, die Wandelprozesse umfassend zu rekonstruieren und zu durchdringen. Aus didaktischen Gründen wurden die Fälle auf bestimmte Problemstellungen und Dynamiken zugespitzt und mit weiteren realistischen und situationsgerechten Elementen angereichert, um sie für die Bearbeitung besonders ergiebig zu machen. Am Ende jedes Falls finden sich Leitfragen, die zur Diskussion anregen.
Auf diese Weise wird ein vertieftes Verständnis für die Phänomene des Wandels und den Umgang mit diesen im Organisationsalltag vermittelt.
- Über die Autor*innen
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Prof. Dr. Erik Nagel ist Vize-Direktor des Departements Wirtschaft der Hochschule Luzern, Co-Institutsleiter sowie Studienleiter des Executive MBA Luzern.
Prof. Dr. Ingo Stolz ist Leiter der Weiterbildung des Instituts für Betriebs- und Regionalökonomie der Hochschule Luzern und stellvertretender Leiter des Executive MBA Luzern.
- Inhaltsverzeichnis (16 Kapitel)
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Fallstudien zu „Verhalten im Change Management“ bearbeiten
Seiten 3-19
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Das Direktorenkarussell
Seiten 23-31
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MOBIL macht mobil
Seiten 33-41
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Das Plaza
Seiten 43-52
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Weiss die rechte Hand, was die linke tut?
Seiten 53-61
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Inhaltsverzeichnis (16 Kapitel)
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Bibliografische Information
- Bibliographic Information
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- Buchtitel
- Organisationalen Wandel gestalten
- Buchuntertitel
- Fallstudien zum Change Management
- Herausgeber
-
- Erik Nagel
- Ingo Stolz
- Copyright
- 2019
- Verlag
- Gabler Verlag
- Copyright Inhaber
- Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
- eBook ISBN
- 978-3-658-27129-9
- DOI
- 10.1007/978-3-658-27129-9
- Softcover ISBN
- 978-3-658-27128-2
- Auflage
- 1
- Seitenzahl
- XV, 175
- Anzahl der Bilder
- 11 schwarz-weiß Abbildungen
- Themen
