Overview
- Etablieren Sie intelligente Bildung dauerhaft in Ihrem Unternehmen
- Mit Blended-Learning- und Online-Learning-Konzepten
- Für Manager, Unternehmer, Personalverantwortliche und Leiter von Digitalisierungsprojekten
Access this book
Tax calculation will be finalised at checkout
Other ways to access
About this book
Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft – mit diesem Buch über EdTech
Unternehmen müssen in Zeiten der digitalen Transformation lernen, sich neu und dauerhaft zu organisieren, um erfolgreich zu sein. Das Buch „EdTech in Unternehmen: Lernen als Schlüssel für Innovation und Wachstum in Zeiten der Digitalisierung“ zeigt, welche Lernkonzepte zeitgemäß und zukunftsfähig sind.
Die Autoren Geschwill, Nieswandt und Zimmermann erläutern, wie sich Unternehmen und Mitarbeiter fit für die Zukunft im Bildungsmanagement und der Organisationsberatung machen und richten sich mit ihrem Buch damit insbesondere an Manager, Unternehmer, Personalverantwortliche und Leiter von Digitalisierungsprojekten sowie an Mitarbeiter von Bildungsinstitutionen.
Etablieren Sie intelligente Bildung dauerhaft in Ihrem Unternehmen
Besonders in den USA führt man seit einigen Jahren einen lebhaften Diskurs über Learning-Management-Systeme (LMS) und Educational Technology (EdTech). Trotz eines enormen Digitalisierungshypes in Deutschland gibt es hierzulande jedoch bislang kaum neue digitale Lernkonzepte, die erfolgreich sind. Auch die Start-Up-Szene für EDTech ist in Europa im internationalen Vergleich vernachlässigbar.
Viele Menschen verbinden institutionell computerbasiertes Lernen mit Lernzwang, hohen Abbruchquoten und Langeweile – dem Gegenteil erfolgreichen Lernens. Die Möglichkeiten des Online-Lernens scheinen nach wie vor limitiert.
Dieses Fachbuch über EdTech zeigt, wie Unternehmen intelligente Bildung dauerhaft etablieren und was sie tun können, um den digitalen Wettlauf durch Bildung zu gewinnen.
Similar content being viewed by others
Table of contents (12 chapters)
-
Front Matter
Authors and Affiliations
About the authors
Dr. Martina Nieswandt ist Geschäftsführerin und Mitbegründerin der „Denkwerkstatt für Manager“. Zuletzt erschien ihr Buch Fast Cultural Change. The Role and Influence of Middle Management bei Palgrave MacMillan und Laterales Management bei Springer Gabler.
Dr. Roland Geschwill ist Diplom-Psychologe und Managementtrainer. Er berät seit 1986 Manager und ist Mitbegründer der „Denkwerkstatt für Manager“. Bei Springer Gabler erschien von ihm u.a. Der Rhythmus der Innovation und Laterales Management.
Dr. Volker Zimmermann ist Diplom-Kaufmann, Strategie- und Technologieberater für Unternehmen, Hochschulen und Verwaltung. Er ist Gründer der NEOCOSMO GmbH sowie Mitgründer und Gesellschafter von imc AG – zwei Softwareunternehmen in den Bereichen „Digital Workplace“ und „Digital Learning“.
Dr. Roland Geschwill ist Diplom-Psychologe und Managementtrainer. Er berät seit 1986 Manager und ist Mitbegründer der „Denkwerkstatt für Manager“. Bei Springer Gabler erschien von ihm u.a. Der Rhythmus der Innovation und Laterales Management.
Dr. Volker Zimmermann ist Diplom-Kaufmann, Strategie- und Technologieberater für Unternehmen, Hochschulen und Verwaltung. Er ist Gründer der NEOCOSMO GmbH sowie Mitgründer und Gesellschafter von imc AG – zwei Softwareunternehmen in den Bereichen „Digital Workplace“ und „Digital Learning“.
Accessibility Information
Accessibility information for this book is coming soon. We're working to make it available as quickly as possible. Thank you for your patience.
Bibliographic Information
Book Title: EdTech in Unternehmen
Book Subtitle: Lernen als Schlüssel für Innovation und Wachstum in Zeiten der Digitalisierung
Authors: Martina Nieswandt, Roland Geschwill, Volker Zimmermann
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-26844-2
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
Hardcover ISBN: 978-3-658-26843-5Published: 28 November 2019
eBook ISBN: 978-3-658-26844-2Published: 12 November 2019
Edition Number: 1
Number of Pages: VIII, 162
Number of Illustrations: 16 b/w illustrations
Topics: Human Resource Development