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Prinzipien der Respektkommunikation

Psychologische Grundlagen einer erfolgreichen Zusammenarbeit

  • Book
  • © 2019

Overview

Authors:
  1. Sven Pastoors

    1. Düsseldorf, Germany

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  2. Helmut Ebert

    1. Bestwig, Germany

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  • Fokus auf nachhaltigem Erfolg durch Respektkommunikation
  • Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch respektvolle, werteorientierte Führung
  • Praxisbeispiele zur konkreten Anwendung

Part of the book series: essentials (ESSENT)

  • 12k Accesses

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Table of contents (6 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-VIII
    Download chapter PDF

  2. Respekt: theoretische Grundlagen

    • Sven Pastoors, Helmut Ebert
    Pages 1-5

  3. Sich selbst treu bleiben

    • Sven Pastoors, Helmut Ebert
    Pages 7-13

  4. Respektvoll miteinander kommunizieren

    • Sven Pastoors, Helmut Ebert
    Pages 15-24

  5. Sich integrieren

    • Sven Pastoors, Helmut Ebert
    Pages 25-31

  6. Andere respektvoll führen

    • Sven Pastoors, Helmut Ebert
    Pages 33-39

  7. Schlusswort

    • Sven Pastoors, Helmut Ebert
    Pages 41-41

  8. Back Matter

    Pages 43-47
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Keywords

About this book

Dieses essential erläutert anhand praxisorientierter Beispiele die Prinzipien der Respektkommunikation. Es konzentriert sich dabei auf die vier Bereiche Selbstrespekt, Kommunikation, Integration und Mitarbeiterführung. Diese Prinzipien helfen den Lesern, ihre Ziele souverän und respektvoll zu erreichen. Gleichzeitig können sie mit diesen Prinzipien verhindern, dass die eigene Verwirklichung auf Kosten anderer erfolgt und so zu immer kurzfristigeren Erfolgen in den genannten Bereichen führt.

Authors and Affiliations

  • Düsseldorf, Germany

    Sven Pastoors

  • Bestwig, Germany

    Helmut Ebert

About the authors

Dr. Sven Pastoors ist Dozent für Marketing Skills an der Fontys International Business School, Venlo (NL). Schwerpunkte seiner Arbeit sind Kommunikationsthemen und Ursachen von Populismus und Respektkommunikation. Prof. Dr. Helmut Ebert ist Professor für Germanistische Linguistik an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn. Als Geschäftsführer der Prof. Ebert – Kommunikationsstrategie und Coaching GmbH unterstützt er Entscheider und Führungskräfte bei sozialen Veränderungsprozessen. 

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