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essentials

Lernmotivation und Weiterbildungsbereitschaft älterer Mitarbeiter

Hilfestellung für Führungskräfte im Rahmen agiler Personalführung

Autoren: Schiefer, Gernot, Hoffmann, Corinna

Vorschau
  • Potenziale älterer Arbeitnehmer erhalten
  • Zusammenhänge zwischen Motivation, Leistung und Lernverhalten
  • Umgang mit Lernhindernissen älterer Arbeitnehmer
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  • ISBN 978-3-658-26125-2
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  • ISBN 978-3-658-26124-5
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Über dieses Buch

Die Lernmotivation älterer Mitarbeiter ist ein komplexes psychologisches Konstrukt, das bisher kaum thematisiert wurde. In Zeiten des demografischen Wandels ist es von zentraler Bedeutung, ältere Arbeitnehmer zur stetigen Weiterbildung zu motivieren, um sie beschäftigungsfähig zu erhalten. Mit zunehmendem Alter zeigen sich Veränderungen der Lern- und Leistungsfähigkeit sowie eine sinkende Motivation für berufliche Weiterbildung. Gernot Schiefer und Corinna Hoffmann zeigen Zusammenhänge zwischen Motivation, Leistung und Lernverhalten auf und analysieren Motivationsfaktoren und Lernhindernisse älterer Arbeitnehmer. Praxisnah stellen die Autoren Möglichkeiten für Unternehmen vor, wie diese zur Förderung der Lernmotivation ihrer älteren Arbeitnehmer aktiv beitragen können.

Die Autoren:

Prof. Dr. Gernot Schiefer lehrt Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement an der FOM Hochschule in Mannheim und arbeitet als Coach und Berater.
Corinna Hoffmann, M. Sc. arbeitet im Bereich Human Resources eines internationalen Konsumgüterherstellers.

Über den Autor

Prof. Dr. Gernot Schiefer lehrt Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement an der FOM Hochschule in Mannheim und arbeitet als Coach und Berater.

Corinna Hoffmann, M. Sc. arbeitet im Bereich Human Resources eines internationalen Konsumgüterherstellers.

Inhaltsverzeichnis (6 Kapitel)

Inhaltsverzeichnis (6 Kapitel)
  • Die Bedeutung der Lernmotivation älterer Arbeitnehmer

    Seiten 1-2

    Schiefer, Gernot (et al.)

  • Motivation

    Seiten 3-8

    Schiefer, Gernot (et al.)

  • Der ältere Arbeitnehmer

    Seiten 9-16

    Schiefer, Gernot (et al.)

  • Arbeitsmotivationsfaktoren älterer Arbeitnehmer

    Seiten 17-24

    Schiefer, Gernot (et al.)

  • Möglichkeiten zur Motivationsförderung

    Seiten 25-32

    Schiefer, Gernot (et al.)

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Lernmotivation und Weiterbildungsbereitschaft älterer Mitarbeiter
Buchuntertitel
Hilfestellung für Führungskräfte im Rahmen agiler Personalführung
Autoren
Titel der Buchreihe
essentials
Copyright
2019
Verlag
Springer
Copyright Inhaber
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-658-26125-2
DOI
10.1007/978-3-658-26125-2
Softcover ISBN
978-3-658-26124-5
Buchreihen ISSN
2197-6708
Auflage
1
Seitenzahl
VII, 43
Anzahl der Bilder
2 schwarz-weiß Abbildungen, 5 Abbildungen in Farbe
Themen