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Edition KWV

Kritikkompetenz im Management

Der Einfluss der Kritikkompetenz auf den beruflichen Erfolg von Führungskräften

Autoren: Bruce, Annette

Vorschau
  • Bietet eine Übersicht zum Thema Kritikkompetenz im Management
    Betrachtet Kritiktypen ür die aktive und die passive Kritikkompetenz in praxisrelevanter Weise
    Richtet sich an Führungskräfte und Manager sowie Lehrende und Forscher der Sozial- und Wirtschaftspsychologie

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eBook 39,99 €
Preis für Deutschland (Brutto)
  • ISBN 978-3-658-24368-5
  • Versehen mit digitalem Wasserzeichen, DRM-frei
  • Erhältliche Formate: PDF
  • eBooks sind auf allen Endgeräten nutzbar
  • Sofortiger eBook Download nach Kauf
Softcover 49,99 €
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Über dieses Buch

Im Kontext der sich verschärfenden Konkurrenz, einer sich zunehmend international vernetzenden Wirtschaft sowie einer Verknappung kompetenter Personalressourcen greift die Dissertation von Annette Bruce die Erfolgsrelevanz der sozialen Kompetenz von Führungskräften auf. Sie entwickelt und erforscht dabei erstmals das Konstrukt der Kritikkompetenz als einer wichtigen Facette der sozialen Kompetenz.
Die Autorin unterscheidet zwischen aktiver Kritikkompetenz (die Person äußert aktiv Kritik) und passiver Kritikkompetenz (die Person empfängt Kritik). Im Rahmen ihrer empirischen Studie bei der TA-Triumph Adler AG weist Annette Bruce dabei nach, dass erfolgreiche Kritik Leistungsergebnisse verbessern kann und entscheidend zum persönlichen Erfolg und damit dem Erfolg des Unternehmens beiträgt. Als besonders praxisrelevant erweist sich die Analyse verschiedener Kritiktypen, die die Autorin clusteranalytisch für die aktive und die passive Kritikkompetenz durchgeführt hat.
Das Buch wendet sich an Lehrende und Forscher der Sozial- und Wirtschaftspsychologie, vor allem aber auch an Führungskräfte bzw. Manager mit Personalverantwortung, die den Erfolgsfaktor Kritikkompetenz für sich und ihre Mitarbeiter nutzen wollen.

Über die Autor*innen

Dr. Annette Bruce verfügt über langjährige internationale Erfahrung in Marketing, Unternehmens- und Strategieberatung (Unilever und McKinsey & Company). Sie ist Gründerin und Geschäftsführerin der Marketing-Strategieberatung Creative Advantage. 2014 wurde sie als Vorbild-Unternehmerin der Initiative „Frauen unternehmen“ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie ausgezeichnet.

Inhaltsverzeichnis (14 Kapitel)

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Kritikkompetenz im Management
Buchuntertitel
Der Einfluss der Kritikkompetenz auf den beruflichen Erfolg von Führungskräften
Autoren
Titel der Buchreihe
Edition KWV
Copyright
2007
Verlag
Gabler Verlag
Copyright Inhaber
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-658-24368-5
DOI
10.1007/978-3-658-24368-5
Softcover ISBN
978-3-658-24367-8
Auflage
1
Seitenzahl
XV, 188
Anzahl der Bilder
1 schwarz-weiß Abbildungen
Zusätzliche Informationen
Ursprünglich erschienen bei Kölner Wissenschaftsverlag, Köln, 2007
Themen