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essentials

Feelgood-Management

Chancen für etablierte Unternehmen

Autoren: Weber, Ulrike, Gesing, Sophia

Vorschau
  • Eine wertschätzende Mitarbeiterkultur ist nach wie vor die Nr. 1 für den Unternehmenserfolg
  • Erfolgsrelevante Kompetenzen erreicht ein Unternehmen nur durch eine positive Arbeitsatmosphäre
  • Chancen, Grenzen und Schnittmengen des Feelgood-Konzepts in Unternehmen
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  • ISBN 978-3-658-23977-0
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Über dieses Buch

Dieses essential beschreibt, wie das Konzept des Feelgood-Managements auch für etablierte Unternehmen einen Mehrwert bietet. Ulrike Weber und Sophia Gesing zeigen in dem Folgeband zu „Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements“ die Chancen auf, mit Feelgood-Management organisatorische Agilität zu fördern. Dazu stellen die Autorinnenwerden inhaltliche Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Feelgood-Management zu anderen Führungskonzepten wie auch die Schnittstellen und Synergien mit anderen Organisationseinheiten dargestellt. Der Band liefert einen fundierten als auch praxisorientierten Ausblick auf die Chancen von Feelgood-Management in etablierten Unternehmen. 

Über die Autor*innen

Ulrike Weber ist Professorin für Human Resources und Organisation an der International School of Management (ISM) in Hamburg.

Sophia Gesing ist Wirtschaftspsychologin und vertieft ihr Interesse an wertebasierter Unternehmensführung in einem Masterstudiengang Human Resources.

Stimmen zum Buch

“... Als Einstieg in das Thema eignet sich das Buch hervorragend. Es vermittelt erste Kenntnisse in ein für viele Unternehmen unbekanntes Gebiet.” (Online-Zeitung, onlinezeitung.co, 19. Februar 2019)

Inhaltsverzeichnis (7 Kapitel)

Inhaltsverzeichnis (7 Kapitel)
  • Einleitung

    Seiten 1-1

    Weber, Ulrike (et al.)

  • Agilität als Erfolgsfaktor für Unternehmen

    Seiten 3-7

    Weber, Ulrike (et al.)

  • Feelgood-Management als Umsetzung der Agilität

    Seiten 9-12

    Weber, Ulrike (et al.)

  • Feelgood-Management im Konzeptvergleich

    Seiten 13-17

    Weber, Ulrike (et al.)

  • Feelgood-Management in etablierten Unternehmen

    Seiten 19-29

    Weber, Ulrike (et al.)

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Feelgood-Management
Buchuntertitel
Chancen für etablierte Unternehmen
Autoren
Titel der Buchreihe
essentials
Copyright
2019
Verlag
Springer
Copyright Inhaber
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-658-23977-0
DOI
10.1007/978-3-658-23977-0
Softcover ISBN
978-3-658-23976-3
Buchreihen ISSN
2197-6708
Auflage
1
Seitenzahl
VIII, 43
Anzahl der Bilder
3 schwarz-weiß Abbildungen
Themen

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