Overview
- Eine wertschätzende Mitarbeiterkultur ist nach wie vor die Nr. 1 für den Unternehmenserfolg
- Erfolgsrelevante Kompetenzen erreicht ein Unternehmen nur durch eine positive Arbeitsatmosphäre
- Chancen, Grenzen und Schnittmengen des Feelgood-Konzepts in Unternehmen
Part of the book series: essentials (ESSENT)
Access this book
Tax calculation will be finalised at checkout
Other ways to access
Table of contents (7 chapters)
Keywords
About this book
Reviews
Authors and Affiliations
About the authors
Sophia Gesing ist Wirtschaftspsychologin und vertieft ihr Interesse an wertebasierter Unternehmensführung in einem Masterstudiengang Human Resources.
Bibliographic Information
Book Title: Feelgood-Management
Book Subtitle: Chancen für etablierte Unternehmen
Authors: Ulrike Weber, Sophia Gesing
Series Title: essentials
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-23977-0
Publisher: Springer Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
Softcover ISBN: 978-3-658-23976-3Published: 26 October 2018
eBook ISBN: 978-3-658-23977-0Published: 17 October 2018
Series ISSN: 2197-6708
Series E-ISSN: 2197-6716
Edition Number: 1
Number of Pages: VIII, 43
Number of Illustrations: 3 b/w illustrations
Topics: Human Resource Development, Employee Health and Wellbeing, Economic Psychology, Business Ethics