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Macht und Mikropolitik in multilingualen Teams

Sprachkompetenz als Machtquelle in multinationalen Unternehmen

  • Book
  • © 2019

Overview

Authors:
  1. Katharina Gläsener

    1. Berlin, Germany

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  • Handlungsempfehlungen für den Umgang mit Sprachdiversität

Part of the book series: Betriebliche Personalpolitik (BPERSO)

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Table of contents (8 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XVII
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Katharina Gläsener
    Pages 1-8

  3. Forschungskontext: multilinguale Teams in multinationalen Unternehmen

    • Katharina Gläsener
    Pages 9-19

  4. Theoretische Grundlagen: Macht und Mikropolitik in multilingualen Teams

    • Katharina Gläsener
    Pages 21-80

  5. Methodisches Vorgehen

    • Katharina Gläsener
    Pages 81-113

  6. Ergebnisse der Experteninterviews

    • Katharina Gläsener
    Pages 115-133

  7. Ergebnisse der Organisationsethnographischen Einzelfallstudie

    • Katharina Gläsener
    Pages 135-209

  8. Konzeptualisierung und Diskussion der Ergebnisse

    • Katharina Gläsener
    Pages 211-238

  9. Fazit: Zusammenfassung der zentralen Erkenntnisse

    • Katharina Gläsener
    Pages 239-241

  10. Back Matter

    Pages 243-293
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Keywords

About this book

Katharina Gläsener betrachtet in diesem Buch Sprache als eigenständige Diversitätsdimension und präsentiert Macht in multilingualen Teams als dynamischen Prozess. Auf Basis von zwei qualitativen Studien wird verdeutlicht, dass sich Macht in multilingualen Teams in interessengeleiteten Aushandlungen der Teamsprache, der situativen Anwendung von Mikropolitik und subtilen sowie expliziten sprachbasierten Ausgrenzungen einzelner Teammitglieder zeigt. Dabei kann die individuelle Sprachkompetenz eine wichtige Machtquelle sein. Auf dieser Grundlage gibt Katharina Gläsener Handlungsempfehlungen für einen kooperativen Umgang mit sprachlicher Vielfalt und zeigt, wie multilinguale Teams bestmöglich in ihrer täglichen Zusammenarbeit unterstützt werden können.

Authors and Affiliations

  • Berlin, Germany

    Katharina Gläsener

About the author

Prof. Dr. Katharina Gläsener ist Gastprofessorin für Digitalisierung der Wirtschaft in einer multikulturellen Gesellschaft an der Beuth Hochschule für Technik Berlin.

Bibliographic Information

  • Book Title: Macht und Mikropolitik in multilingualen Teams

  • Book Subtitle: Sprachkompetenz als Machtquelle in multinationalen Unternehmen

  • Authors: Katharina Gläsener

  • Series Title: Betriebliche Personalpolitik

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-23829-2

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

  • Softcover ISBN: 978-3-658-23828-5Published: 29 October 2018

  • eBook ISBN: 978-3-658-23829-2Published: 24 October 2018

  • Series ISSN: 2628-2011

  • Series E-ISSN: 2628-202X

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XVII, 293

  • Number of Illustrations: 1 b/w illustrations

  • Topics: Cross-Cultural Management, Diversity Management/Women in Business

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