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essentials

Coaching in der Personal- und Organisationsentwicklung

Für selbstbestimmtere Mitarbeitende

Autoren: Loebbert, Michael

Vorschau
  • Coaching in Personalentwicklung und Organisationsentwicklung auf den Punkt gebracht
  • Darstellung der zentralen Konzepte für Coaching in Personal- und Organisationsentwicklung
  • Stringentes Einführungskonzept für Coaching in 5 Schritten
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  • ISBN 978-3-658-23731-8
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Über dieses Buch

Michael Loebbert gibt in diesem essential einen Überblick darüber, wie Coaching in der Personal- und Organisationsentwicklung eingeführt und genutzt werden kann. Der Autor stellt Vorgehensweisen und Konzepte dar und weist auf Hürden sowie Risiken hin. Das traditionelle Verhältnis von Person und Organisation in der Arbeitswelt verändert sich. Personal- und Organisationsentwicklung als unternehmerische Funktion – den Mitarbeitenden die für sie passenden Arbeitsbedingungen zu schaffen – braucht und ist immer mehr Coaching. Coaching-Angebote, Coaching-Programme und die Verzahnung mit organisationalen Leistungsprozessen rücken deshalb in den Mittelpunkt moderner Personal- und Organisationsentwicklung.

Über die Autor*innen

Dr. Michael Loebbert arbeitet seit über 25 Jahren als Executive Coach, Supervisor und Organisationsberater. Seit 2009 verantwortet er den Masterstudiengang für Coaching und Supervision (MAS Coaching) an der Fachhochschule Nordwestschweiz. Er kann auf einschlägige Veröffentlichungen zu Beratungsthemen verweisen. Schwerpunkte seiner Praxis sind Coaching und Beratung für Beratungsunternehmen und -programme sowie die Einführung von Coaching in Organisationen.

Stimmen zum Buch

“... Der Coaching-Profi wird das Buch zum beiderseitigen Gewinn und zum Nutzen der Organisation einem Coaching-Laien überreichen können – als Grundlagenlektüre und Motivationshilfe, um Coaching unternehmensintern zu diskutieren und zu starten.” (Dr. Christine Kaul, in: Coaching Magazin, Heft 3, 2019)
“Wer sich mit Coaching in der Personal- und Organisationsentwicklung beschäftigt, erhält mit der neuen Publikation von Michael Loebbert das Wichtigste zum Thema in kompakter Form – klar, übersichtlich, praxisnah und verständlich auch für Leserinnen und Leser ohne grosses Vorwissen. … Sehr inspirierend sind die eingestreuten Aufgaben, die zur Reflexion und zur Verknüpfung mit der eigenen Praxis einladen sowie Lust zum Austausch mit Themenverantwortlichen anderer Organisationen machen.” (Monika Margreiter, in: bso Journal, Heft 3, 2019)

Inhaltsverzeichnis (5 Kapitel)

Inhaltsverzeichnis (5 Kapitel)
  • Coaching in Organisationen – Einleitung und Überblick

    Seiten 1-4

    Loebbert, Michael

  • Der Coaching-Prozess

    Seiten 5-9

    Loebbert, Michael

  • Management von Coaching als Personal- und Organisationsentwicklung

    Seiten 11-34

    Loebbert, Michael

  • Coaching als Organisationsentwicklung

    Seiten 35-42

    Loebbert, Michael

  • Coaching in agilen Organisationen

    Seiten 43-46

    Loebbert, Dr. Michael

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Coaching in der Personal- und Organisationsentwicklung
Buchuntertitel
Für selbstbestimmtere Mitarbeitende
Autoren
Titel der Buchreihe
essentials
Copyright
2019
Verlag
Springer
Copyright Inhaber
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-658-23731-8
DOI
10.1007/978-3-658-23731-8
Softcover ISBN
978-3-658-23730-1
Buchreihen ISSN
2197-6708
Auflage
1
Seitenzahl
XI, 52
Anzahl der Bilder
16 schwarz-weiß Abbildungen
Themen

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