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BestMasters

Agiles Personalmanagement

Die Gestaltung von klassischen Personalinstrumenten in agilen Organisationen

Autoren: Rahn, Maximilian

Vorschau
  • Wissenschaftliche und praxisorientierte Erkenntnisse zu agiler Personalarbeit
    Wirtschaftswissenschaftliche Studie
    Studie zu agiler Personalarbeit

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  • ISBN 978-3-658-23022-7
  • Versehen mit digitalem Wasserzeichen, DRM-frei
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  • ISBN 978-3-658-23021-0
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Über dieses Buch

Zahlreiche Studien zeigen, dass zunehmend mehr Menschen in agilen Arbeitsformen tätig sind oder sein werden. Diese Tatsache führt zwangsläufig zu einem erhöhten Bedarf an geeigneten personalwirtschaftlichen Lösungen. In seinem Werk beleuchtet Maximilian Rahn die Auswirkungen agiler Formen der Arbeitsorganisation auf die Gestaltung klassischer Personalinstrumente. Er fokussiert dabei das Performance Management, die Personalentwicklung sowie das Recruiting in Bezug auf veränderte Prozesse, Inhalte und Rollen. Somit liefert der Autor insbesondere Personalverantwortlichen zahlreiche wissenschaftliche und zugleich praxisorientierte Erkenntnisse zur Gestaltung ihrer Personalinstrumente im Zuge agiler Veränderungsprozesse.

Über den Autor

Maximilian Rahn verfasste seine Masterarbeit bei Prof. Dr. Miriam Landes an der Hochschule für angewandtes Management. Er ist studierter Wirtschaftspsychologe und Unternehmensberater im Bereich People & Organization. 

Inhaltsverzeichnis (6 Kapitel)

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Agiles Personalmanagement
Buchuntertitel
Die Gestaltung von klassischen Personalinstrumenten in agilen Organisationen
Autoren
Titel der Buchreihe
BestMasters
Copyright
2018
Verlag
Gabler Verlag
Copyright Inhaber
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-658-23022-7
DOI
10.1007/978-3-658-23022-7
Softcover ISBN
978-3-658-23021-0
Buchreihen ISSN
2625-3577
Auflage
1
Seitenzahl
XIII, 165
Anzahl der Bilder
57 schwarz-weiß Abbildungen
Themen