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Freiwilligenarbeit

Essenzielles aus Sicht der Arbeits- und Organisationspsychologie

  • Book
  • © 2018

Overview

Authors:
  1. Theo Wehner

    1. D-MTEC, ETH Zürich, Zürich, Switzerland

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  2. Stefan T. Güntert

    1. Fachhochschule Nordwestschweiz, Basel, Switzerland

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  3. Harald A. Mieg

    1. Humboldt-Universität zu Berlin, Berlin, Germany

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  • Erläutert in kompakter Form die wesentlichen Punkte für das Verständnis und die Organisation von Freiwilligenarbeit

Part of the book series: essentials (ESSENT)

  • 25k Accesses

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Table of contents (7 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XII
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  2. Einleitung: Eine Begriffsklärung

    • Theo Wehner, Stefan T. Güntert, Harald A. Mieg
    Pages 1-5

  3. Die Verbreitung von Freiwilligenarbeit: Statistiken

    • Theo Wehner, Stefan T. Güntert, Harald A. Mieg
    Pages 7-11

  4. Freiwillige Arbeit als Tätigkeit

    • Theo Wehner, Stefan T. Güntert, Harald A. Mieg
    Pages 13-19

  5. Motivation zur Freiwilligenarbeit

    • Theo Wehner, Stefan T. Güntert, Harald A. Mieg
    Pages 21-29

  6. Gestaltung von Freiwilligenarbeit

    • Theo Wehner, Stefan T. Güntert, Harald A. Mieg
    Pages 31-36

  7. Freiwilligenarbeit als psychosoziale Ressource

    • Theo Wehner, Stefan T. Güntert, Harald A. Mieg
    Pages 37-43

  8. Die Freiwilligenforschung hat mehr zu bieten, als die Praxis wahrnimmt: Ein Fazit zur Flüchtlingshilfe

    • Theo Wehner, Stefan T. Güntert, Harald A. Mieg
    Pages 45-45

  9. Back Matter

    Pages 47-53
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Keywords

About this book

Die Autoren erörtern in diesem essential die wesentlichen Punkte für das Verständnis und die Organisation von Freiwilligenarbeit. Sie beschäftigen sich mit den folgenden Fragen: Wie können wir freiwillige Arbeit verstehen? Wie wesentlich ist es für diese Art von Arbeit, dass sie unbezahlt bleibt und von sogenannten Laien mit besonderer Motivlage ausgeführt wird? Was folgt daraus für das Zusammenspiel von Freiwilligenarbeit und der professionalisierten, bezahlten Erwerbsarbeit? Diese Fragen werden zunehmend gestellt, denn ohne die unbezahlten Tätigkeiten von Freiwilligen kann kein derzeitiges Gemeinwesen bestehen.

Authors and Affiliations

  • D-MTEC, ETH Zürich, Zürich, Switzerland

    Theo Wehner

  • Fachhochschule Nordwestschweiz, Basel, Switzerland

    Stefan T. Güntert

  • Humboldt-Universität zu Berlin, Berlin, Germany

    Harald A. Mieg

About the authors

Prof. em. Dr. Theo Wehner ist emeritierter Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie am Zentrum für Organisations- und Arbeitswissenschaften der ETH Zürich, Schweiz.
Dr. Stefan T. Güntert ist Dozent für Organizational Behavior, Leiter des Schwerpunktes Freiwilligen-Management und Miliz-System an der Fachhochschule Nordwestschweiz, Hochschule für Wirtschaft, Basel, Schweiz.
Prof. Dr. Harald A. Mieg ist Professor am Geographischen Institut der Humboldt-Universität zu Berlin, Deutschland.

Bibliographic Information

  • Book Title: Freiwilligenarbeit

  • Book Subtitle: Essenzielles aus Sicht der Arbeits- und Organisationspsychologie

  • Authors: Theo Wehner, Stefan T. Güntert, Harald A. Mieg

  • Series Title: essentials

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-22174-4

  • Publisher: Springer Wiesbaden

  • eBook Packages: Psychology (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018

  • Softcover ISBN: 978-3-658-22173-7Published: 30 May 2018

  • eBook ISBN: 978-3-658-22174-4Published: 22 May 2018

  • Series ISSN: 2197-6708

  • Series E-ISSN: 2197-6716

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XII, 53

  • Number of Illustrations: 7 b/w illustrations

  • Topics: Community and Environmental Psychology, Social Policy, Industrial and Organizational Psychology

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