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Organisationskommunikation

Kompetenzmanagement für die Unternehmenskommunikation

Grundlagen der Professionalisierung und Personalentwicklung im Kommunikationsmanagement

Autoren: Kiesenbauer, Juliane

Vorschau
  • Kommunikationswissenschaftliche Studie

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  • ISBN 978-3-658-21712-9
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Preis für Deutschland (Brutto)
  • ISBN 978-3-658-21711-2
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Über dieses Buch

Juliane Kiesenbauer stellt die Ergebnisse der ersten großangelegten Studie zum Thema Personalentwicklung in Kommunikationsabteilungen vor. Sie leitet einen mehrdimensionalen Kompetenzbegriff interdisziplinär her und eröffnet die Professionalitätsdebatte für den expandierenden Wissensberuf mit Blick auf die Interaktion zwischen Kommunikationsexperten und ihren Klienten. Die Bedeutung des Personalmanagements für ein professionelles Kommunikationshandeln in Organisationen wird ausführlich begründet. Es zeigt sich, dass Unternehmen ein leistungsfähiges Kompetenzmanagement aufbauen müssen, um Kommunikatoren zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Fallstudien in fünf Großunternehmen liefern eine Vielzahl von Umsetzungshinweisen.

Über den Autor

Dr. Juliane Kiesenbauer promovierte in Zusammenarbeit mit globalen Konzernen am Institut für Kommunikations- und Medienwissenschaft der Universität Leipzig. Zuvor war sie als Kommunikationsmanagerin international im Einsatz.

Inhaltsverzeichnis (9 Kapitel)

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Kompetenzmanagement für die Unternehmenskommunikation
Buchuntertitel
Grundlagen der Professionalisierung und Personalentwicklung im Kommunikationsmanagement
Autoren
Titel der Buchreihe
Organisationskommunikation
Copyright
2018
Verlag
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Copyright Inhaber
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-658-21712-9
DOI
10.1007/978-3-658-21712-9
Softcover ISBN
978-3-658-21711-2
Buchreihen ISSN
2524-3225
Auflage
1
Seitenzahl
XII, 289
Anzahl der Bilder
35 schwarz-weiß Abbildungen
Themen