Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership

Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten

Herausgeber: Ternès, Anabel, Wilke, Clarissa-Diana (Hrsg.)

  • Informieren Sie sich über die wichtigsten Trends im HR
  • Zeitgemäßes Personalmanagement einfach erklärtMit praxisnahen Anleitungen zur digitalen Transformation von HR
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eBook 14,99 €
Preis für Deutschland (Brutto)
gültig bis 3. Januar 2019
  • ISBN 978-3-658-21180-6
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  • Erhältliche Formate: PDF, EPUB
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  • ISBN 978-3-658-21179-0
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Über dieses Buch

Dieses Buch möchte inspirieren und ist zugleich ein Plädoyer für mehr Eigenverantwortung. Die Initiativen und sinnstiftenden Arbeitsmodelle stehen für die Chancen einer neuen Zeit. Sie laden dazu ein, das eigene Handeln zu überprüfen und neu auszurichten. Sie leiten ein Unternehmen und sind offen für visionäre Ideen, mit denen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter glücklich machen? Sie sind HR-Managerin oder -Manager und möchten personalstrategisch auf Kurs bleiben? Oder zurück ans Steuer, auf neuen Wegen für Ihr Personal-Department? Dann sind Sie hier richtig. New Work, Digitalisierung und moderne Führung – die Beitragsautorinnen und -autoren stellen innovative Konzepte vor, die den Praxistest schon bestanden haben. Mit Persönlichkeit und Mut zum Wandel lassen sich die Gestaltungsaufgaben der Digitalen Transformation bereits heute gewinnbringend meistern.

Über den Autor

Prof. Dr. Anabel Ternès ist Unternehmerin, Digitalisierungsexpertin, Speaker und Leiterin des Instituts für Nachhaltiges Management (IISM). Sie hält eine Professur für E-Business und Kommunikationsmanagement. Ihre Schwerpunktthemen sind New Work & Konsumverhalten, eHealth & Leadership. Als Gründerin von GetYourWings, Vorstandsmitglied von NFTE und Mentorin von StartupTEENS sind bei ihr digitale Kompetenz und Arbeit 4.0 durchgehend wichtige Themen. 
Clarissa-Diana Wilke ist Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin von WOMEN’S BOARDWAY – Deutsche Gesellschaft für Frauen in Führungspositionen. Als Netzwerkdiplomatin weiß sie, dass Business-Clubs und sogar beste Verbindungen berufliche Karrieren nicht unbedingt entscheidend voranbringen. Mit WOMEN’S BOARDWAY eröffnet die Unternehmerin herausragenden Persönlichkeiten individuelle Zugänge in Spitzenpositionen.

Inhaltsverzeichnis (20 Kapitel)

  • Digitale Transformation – HR vor enormen Herausforderungen

    Ternès, Anabel

    Seiten 3-12

  • HR als Business-Treiber der Transformation

    Mehler, Regina

    Seiten 13-19

  • Was Sie über New Work wissen sollten

    Vollmer, Lars (et al.)

    Seiten 21-28

  • Die letzten 10 Meter zum Erfolg – Wie Frauen in Zeiten der Digitalisierung der Sprung in Vorstand, Beirat oder Aufsichtsrat gelingt

    Wilke, Clarissa-Diana

    Seiten 29-63

  • Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt

    Drupp, Michael

    Seiten 67-85

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership
Buchuntertitel
Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten
Herausgeber
  • Anabel Ternès
  • Clarissa-Diana Wilke
Copyright
2018
Verlag
Gabler Verlag
Copyright Inhaber
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-658-21180-6
DOI
10.1007/978-3-658-21180-6
Softcover ISBN
978-3-658-21179-0
Auflage
1
Seitenzahl
XI, 329
Anzahl der Bilder
85 schwarz-weiß Abbildungen
Themen