Resilienz für die VUCA-Welt
Individuelle und organisationale Resilienz entwickeln
Herausgeber: Heller, Jutta (Hrsg.)
Vorschau- Der Band vereint sowohl aktuelle Forschungsergebnisse wie Praxiserfahrungen zu organisationaler ResilienzCoachs und UnternehmerInnen erhalten einen umfassenden Überblick über die unterschiedlichen Herangehensweisen an ResilienzZudem legt der Band Wert auf körperorientierte Maßnahmen zur Resilienzförderung, denn Resilienz entsteht im Zusammenspiel von Psyche und Körper
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- Über dieses Buch
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VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) bestimmt unsere Umwelt, im privaten wie im Unternehmenskontext. Krisen stehen auf der Tagesordnung, so dass Krisenantizipation,Anpassung, Regeneration von und Lernen aus der Krise immer wichtiger für eine erfolgreiche Lebens- und Arbeitsgestaltung werden. Diese Krisenkompetenz heißt Resilienz. Coachs, Führungskräfte und UnternehmerInnen erhalten in diesem Sammelband einen umfassenden Überblick über die Herangehensweisen an Resilienz.
Denn Resilienz ist einerseits die Fähigkeit, flexibel mit Krisen und Dauerbelastung umzugehen. Andererseits ermöglicht Resilienz aber auch, sensibel auf Warnzeichen für künftige Krisen zu reagieren sowie nach der Krise schneller wieder handlungsfähig zu werden. Resilienz ist für Individuen und Organisationen gleichermaßen eine wichtige Fähigkeit geworden. - Über die Autor*innen
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Prof. Dr. Jutta Heller ist Coach, Autorin und Beraterin zu individueller und organisationaler Resilienz. Sie ist seit über 25 Jahren selbstständig und bildet seit 2015 ResilienzberaterInnen aus. Ihr Hauptfokus sind Unternehmen, um die Resilienzentwicklung für Einzelne, Teams sowie für die Gesamtorganisation zu unterstützen. Sie war die Initiatorin und von 2014 bis 2017 Organisatorin des Erdinger Coaching-Kongresses der Hochschule für angewandtes Management. Sie ist 1.Vorsitzende von ORES (Verband für organisationale Resilienz), der u.a. Forschung zu organisationaler Resilienz voranbringt.
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“... Insgesamt stellt das Buch eine ganze Reihe von interessanten Coaching-Aspekten zur Resilienz vor. Der Schwerpunkt liegt stark auf der individuellen Resilienz, der des Individuums in Organisationen. ... gibt das Buch hier interessante Anregungen und Diskussions-stoff. ... Also insgesamt für Interessierte am Thema ein stimulierendes Buch.” (Günther Mohr, in: Coaching-Newsletter, coaching-newsletter.de, Heft 187, Februar 2019)
- Inhaltsverzeichnis (19 Kapitel)
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Resilienz-Coaching: Zwischen „Händchenhalten“ für Einzelne und Kulturentwicklung für Organisationen
Seiten 3-18
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Das FiRE®-Modell
Seiten 19-32
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Ruhe, Kraft und Klarheit in Zeiten ständigen Wandels: Persönliche und organisationale Resilienz durch ganzheitliches Training und Coaching stärken
Seiten 33-46
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Coaching im Kontext der VUCA-Welt: Der Umbruch steht bevor
Seiten 49-68
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Leadership-Coaching in der VUCA-Welt
Seiten 69-83
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Inhaltsverzeichnis (19 Kapitel)
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Bibliografische Information
- Bibliographic Information
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- Buchtitel
- Resilienz für die VUCA-Welt
- Buchuntertitel
- Individuelle und organisationale Resilienz entwickeln
- Herausgeber
-
- Jutta Heller
- Copyright
- 2019
- Verlag
- Springer
- Copyright Inhaber
- Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
- eBook ISBN
- 978-3-658-21044-1
- DOI
- 10.1007/978-3-658-21044-1
- Softcover ISBN
- 978-3-658-21043-4
- Auflage
- 1
- Seitenzahl
- XX, 282
- Anzahl der Bilder
- 11 schwarz-weiß Abbildungen, 67 Abbildungen in Farbe
- Themen
