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essentials Management & HR

Performance Management im Wandel

Sollten Unternehmen ihre Mitarbeiterbeurteilungen abschaffen?

Autoren: Schmidt, Thomas

Vorschau
  • Neue Trends im Performance Management
  • Mitarbeiterbeurteilung aus der Praxis für die Praxis
  • Performance-Management-Prozesse optimieren
  •  
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eBook 4,99 €
Preis für Deutschland (Brutto)
  • ISBN 978-3-658-20660-4
  • Versehen mit digitalem Wasserzeichen, DRM-frei
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  • eBooks sind auf allen Endgeräten nutzbar
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Softcover 14,99 €
Preis für Deutschland (Brutto)
  • ISBN 978-3-658-20659-8
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Über dieses Buch

Das vorliegende essential befasst sich mit der Beurteilung von Mitarbeitern und gibt einen Überblick über den neuesten Stand von Forschung und Praxis. Dazu werden die Ergebnisse einer Befragung von 125 Unternehmen zum Thema „Mitarbeiterbeurteilung im Wandel“ vorgestellt, die mit Unterstützung der Frankfurt School of Finance & Management und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) durchgeführt wurde. Wie kann man neue, innovative Performance-Management-Systeme einführen? Wie schafft man Prozesse, die auf die Herausforderungen durch Digitalisierung und die Dynamisierung der globalen Ökonomie eine Antwort geben? Dieses essential zeigt Wege dazu auf.

Über den Autor

Thomas Schmidt arbeitet als Head of HR für eine führende internationale Wirtschaftskanzlei. Er ist Dozent für Performance Management der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) und hat mehrere Bücher zu Managementtraining und Personalentwicklung veröffentlicht.

Inhaltsverzeichnis (10 Kapitel)

Inhaltsverzeichnis (10 Kapitel)
  • Einleitung

    Seiten 1-2

    Schmidt, Thomas

  • Performance Management Innovation bei Linklaters

    Seiten 3-4

    Schmidt, Thomas

  • Ziele und Historie von Mitarbeiterbeurteilungen

    Seiten 5-10

    Schmidt, Thomas

  • Neue, agile Performance-Management-Ansätze

    Seiten 11-12

    Schmidt, Thomas

  • Treiber des Wandels von Performance-Management-Prozessen: Die vier D

    Seiten 13-15

    Schmidt, Thomas

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Performance Management im Wandel
Buchuntertitel
Sollten Unternehmen ihre Mitarbeiterbeurteilungen abschaffen?
Autoren
Titel der Buchreihe
essentials
Copyright
2018
Verlag
Gabler Verlag
Copyright Inhaber
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-658-20660-4
DOI
10.1007/978-3-658-20660-4
Softcover ISBN
978-3-658-20659-8
Buchreihen ISSN
2197-6708
Auflage
1
Seitenzahl
IX, 52
Anzahl der Bilder
6 schwarz-weiß Abbildungen
Themen