essentials Management & HR

Bedeutung von CSR für die Arbeitgeberattraktivität

Eine Fallstudien-gestützte Untersuchung

Autoren: Bustamante, Silke, Pelzeter, Andrea, Ehlscheidt, Rudi

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  • Wichtigste Arbeitgeberattribute für (potenzielle) Mitarbeiter
  • Steuerung der Arbeitgeberattraktivität mittels CSR
  • Zusammenhänge zwischen CSR und Arbeitgeberwahl / Mitarbeiterbindung
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  • ISBN 978-3-658-20297-2
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Über dieses Buch

Dieses essential beschreibt, ob und wie verschiedene Aspekte der Corporate Social Responsibility die Arbeitgeberattraktivität erhöhen und für Rekrutierung und Mitarbeiterbindung genutzt werden können. Es werden theoretische und empirische Ergebnisse zu den Präferenzstrukturen von Studierenden und Mitarbeitern aufgezeigt. Im Rahmen von Fallstudien werden Zusammenhänge zwischen Arbeitnehmerpräferenzen, CSR-Leistung und CSR-bezogener Kommunikation näher analysiert.

Über die Autor*innen

Prof. Dr. Silke Bustamante ist Professorin für Unternehmensführung und CSR. Ihre Forschungs- und Beratungsschwerpunkte liegen im Bereich CSR und Nachhaltigkeit.

Prof. Dr. Andrea Pelzeter ist Professorin für Facility- und Lebenszyklus Management und Gründerin des Beratungsunternehmen Pelzeter Lebenszyklus-Management. Sie ist Leiterin des GEFMA Arbeitskreises Nachhaltigkeit.

Rudi Ehlscheidt ist Diplom-Soziologe mit dem Forschungsschwerpunkt Organisationen. Er war als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Verbundforschungsprojekt "MitCSR – Mitarbeiter finden und binden" tätig.

Inhaltsverzeichnis (8 Kapitel)

Inhaltsverzeichnis (8 Kapitel)
  • Einführung

    Seiten 1-2

    Bustamante, Silke (et al.)

  • Verantwortung von Unternehmen (Corporate Social Responsibility)

    Seiten 3-6

    Bustamante, Silke (et al.)

  • Wirkungen von CSR auf die Arbeitgeberattraktivität

    Seiten 7-12

    Bustamante, Silke (et al.)

  • Gestaltung der Arbeitgeberattraktivität mit CSR

    Seiten 13-16

    Bustamante, Silke (et al.)

  • Das Forschungsprojekt MitCSR

    Seiten 17-22

    Bustamante, Silke (et al.)

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Bedeutung von CSR für die Arbeitgeberattraktivität
Buchuntertitel
Eine Fallstudien-gestützte Untersuchung
Autoren
Titel der Buchreihe
essentials
Copyright
2018
Verlag
Gabler Verlag
Copyright Inhaber
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-658-20297-2
DOI
10.1007/978-3-658-20297-2
Softcover ISBN
978-3-658-20296-5
Buchreihen ISSN
2197-6708
Auflage
1
Seitenzahl
X, 56
Anzahl der Bilder
18 schwarz-weiß Abbildungen
Themen