Emotionale Intelligenz in Organisationen

Der Schlüssel zum Wissenstransfer von angewandter Forschung in die praktische Umsetzung

Herausgeber: Gölzner, Herbert, Meyer, Petra (Hrsg.)

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  • Entwicklung und Anwendung emotionaler Intelligenz in Organisationen
  • Eine medienwissenschaftliche Studie
  • Eine Studie über das Erlernen von emotionaler Intelligenz
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  • ISBN 978-3-658-19127-6
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Über dieses Buch

Der Fokus dieses Tagungsbandes liegt auf der Frage nach dem Schlüssel für erfolgreiche Organisationen der Zukunft. Die Beitragsautoren zeigen, wie emotionale Intelligenz erlernt werden kann und diese somit den Change-Management-Prozess erfolgreich unterstützt. Es wird nachgewiesen, welche Schlüsselrolle emotionale Intelligenz in der Führung, in der Personalentwicklung und im Marketing spielt und wie Erkenntnisse aus der Hirnforschung helfen, eigene Emotionen und Verhaltensweisen besser kennenzulernen, zu steuern und erfolgreich zu ändern. Anwendungsorientierte Ansätze und Best-Practice-Beispiele machen dieses Buch zum Schlüssel für den Wissenstransfer von angewandter Forschung in die praktische Umsetzung.

Über die Autor*innen

Prof. Dr. Herbert Gölzner ist Professor und Fachbereichsleiter für Human Resource Management & Leadership an der Fachhochschule Salzburg.
Prof. Dr. Petra Meyer ist Senior Lecturer an der Fachhochschule Salzburg, Trainerin für Emotionale Intelligenz undUnternehmensberaterin.

Inhaltsverzeichnis (20 Kapitel)

Inhaltsverzeichnis (20 Kapitel)
  • Die Relevanz von emotionaler Intelligenz für den Erfolg von Organisationen – der Blick in die Gegenwart, Vergangenheit und Zukunft

    Seiten 19-31

    Meyer, Petra (et al.)

  • Emotional Agil Führen

    Seiten 33-62

    Platzer, Erich (et al.)

  • Lehren, Lernen und Emotion Betrachtung und praktische Anwendung des Faktors Emotion im Kontext von Lehren und Lernen

    Seiten 63-82

    Schuster, Roland J.

  • Das emotionale Vermächtnis – eine Betrachtung eines Spezialfalls emotionaler Intelligenz aus Sicht des Relationship Marketing

    Seiten 83-101

    Kobsch, Henry (et al.)

  • Training von Emotionaler Intelligenz – mit Hunden: Konzept und Ergebnis

    Seiten 103-134

    Tiebel, Christoph

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Emotionale Intelligenz in Organisationen
Buchuntertitel
Der Schlüssel zum Wissenstransfer von angewandter Forschung in die praktische Umsetzung
Herausgeber
  • Herbert Gölzner
  • Petra Meyer
Copyright
2018
Verlag
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Copyright Inhaber
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-658-19127-6
DOI
10.1007/978-3-658-19127-6
Hardcover ISBN
978-3-658-19126-9
Auflage
1
Seitenzahl
XV, 424
Anzahl der Bilder
40 schwarz-weiß Abbildungen, 8 Abbildungen in Farbe
Themen