Jobinterviews professionell führen

1. Front Matter

   Pages I-XI

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2. Praktischer Teil

   1. Front Matter

      Pages 1-1

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   2. Anforderungsprofil erstellen

      • Christof Obermann, Marc Solga

      Pages 3-15

   3. Auswahl geeigneter Interviewmethoden

      • Christof Obermann, Marc Solga

      Pages 17-34

   4. Vorbereitung eines Interviewleitfadens

      • Christof Obermann, Marc Solga

      Pages 35-51

   5. Mit der STAR-Methode nachhaken

      • Christof Obermann, Marc Solga

      Pages 53-64

   6. Psychologie der Interviewführung

      • Christof Obermann, Marc Solga

      Pages 65-79

   7. Katalog biografischer Interviewfragen

      • Christof Obermann, Marc Solga

      Pages 81-128

3. Wissenschaftlicher Teil

   1. Front Matter

      Pages 129-129

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   2. Grundlagenwissen psychologische Eignungsdiagnostik

      • Christof Obermann, Marc Solga

      Pages 131-139

   3. Strukturierung von Interviews

      • Christof Obermann, Marc Solga

      Pages 141-161

   4. Wissenschaftliche Bewertung der Methode Interview

      • Christof Obermann, Marc Solga

      Pages 163-173

4. Back Matter

   Pages 175-178

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Eine äußerst hilfreiche und fundierte Lektüre für erfolgreiche Einstellungsinterviews und professionelle Kandidatenauswahl.
 
Führungskräfte und Personaler erhalten hier das Handwerkszeug, um Auswahlinterviews aussagekräftig zu gestalten und so zu treffsicheren und zuverlässigen Auswahlentscheidungen zu gelangen. Unnötige zeitliche und finanzielle Belastungen, die durch falsche Einstellungsentscheidungen entstehen, lassen sich hierdurch vermeiden. 


Den Kern des Praxishandbuches bilden rund 400 Interviewfragen zu 65 unterschiedlichen Kompetenzen. Führungskräfte und Personaler erhalten für fast alle Berufe valide Interviewfragen, die sie direkt in Auswahlgesprächen verwenden können.

• Auswahlinterviews für Führungskräfte und Personaler
• Interviewfragen
• Bewerberauswahl
• Psychologie der Interviewführung
• Erstellung eines Interviewleitfadens

“.... auch für Leser ohne einschlägiges Vorwissen verständlich .… eignet sich hervorragend für den Einsatz in der Praxis. Neben der Batterie von über 400 möglichen Interviewfragen, die dem Leser ausdrücklich zur Nutzung zur Verfügung gestellt werden, sind auch die Beispiele und Anekdoten aus der praktischen Erfahrung der Autoren, für ein ganzheitliches Verständnis der Inhalte hilfreich. Obwohl der wissenschaftliche Teil verhältnismäßig knapp ausfällt, werden die wichtigsten Informationen an Praktiker vermittelt ...” (Bastian Kückelhaus, in: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, Jg. 63, Heft 2, 2019)

• Obermann Consulting GmbH, Köln, Germany

  Christof Obermann, Marc Solga

Dr. Christof Obermann und Dr. Marc Solga sind beide Professoren für Personalpsychologie und langjährige Praktiker für Auswahlgespräche, Interviews und Assessments. Sie haben viele Tausende Interviews selbst durchgeführt.

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