Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und Führungskulturen
Holistische und nachhaltige Entwicklungsprogramme
Herausgeber: von Au, Corinna (Hrsg.)
Vorschau- Haltung der Führungspersönlichkeit
- Fokus auf Entwicklung
- Autoren aus Theorie und Praxis
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- Über dieses Buch
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Der vorliegende sechste Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie reflektiert die in der Praxis bei Führungskräfteentwicklungsprogrammen oftmals vernachlässigten Aspekte – wie u. a. die Entwicklung der Selbstführung der Führungspersönlichkeiten sowie die parallele nachhaltige Entwicklung des gesamten Führungssystems – und gibt entsprechende Next Practice Impulse.
- Über den Autor
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Prof. Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl., M.A., M.M. Corinna von Au verfügt über langjährige Projekt- und Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrt und forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie und Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem ist sie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin sowie seit 2015 zusätzlich als Institutsleitung von InLeaVe® – Institut für Leadership & Veränderung tätig.
- Inhaltsverzeichnis (11 Kapitel)
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Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und -kulturen durch systemisches Coaching als Herzstück eines holistischen Führungskräfteentwicklungsprogramms
Seiten 1-25
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Führungspersönlichkeit entwickeln durch Wertschätzung und Psychosynthese
Seiten 27-40
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Führungskräftecoaching mit Pferden – Theorie und Fallbeispiele
Seiten 41-58
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Die transferstarke Führungspersönlichkeit – Hintergründe, Entwicklungsansätze und Fallbeispiel
Seiten 59-82
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Blended Mentoring – Soziales Lernen im neuen Leadership-Zeitalter
Seiten 83-97
-
Inhaltsverzeichnis (11 Kapitel)
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Bibliografische Information
- Bibliographic Information
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- Buchtitel
- Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und Führungskulturen
- Buchuntertitel
- Holistische und nachhaltige Entwicklungsprogramme
- Herausgeber
-
- Corinna von Au
- Titel der Buchreihe
- Leadership und Angewandte Psychologie
- Copyright
- 2017
- Verlag
- Springer
- Copyright Inhaber
- Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
- eBook ISBN
- 978-3-658-16907-7
- DOI
- 10.1007/978-3-658-16907-7
- Softcover ISBN
- 978-3-658-16906-0
- Buchreihen ISSN
- 2509-3355
- Auflage
- 1
- Seitenzahl
- XVI, 225
- Anzahl der Bilder
- 25 schwarz-weiß Abbildungen
- Themen
