360°-Beurteilung und Persönlichkeitstest in der Führungsbeurteilung

Zur Vorhersage von Führungserfolg und -potenzial

Autoren: Puckett, Stefanie

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  • Prüfung einer Ergänzung der 360°-Beurteilung

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Preis für Deutschland (Brutto)
  • ISBN 978-3-658-16619-9
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Über dieses Buch

Stefanie Puckett untersucht, ob die Prognose von Führungserfolg über eine 360°-Beurteilung durch die Einbeziehung von Persönlichkeitseigenschaften der Führungskraft verbessert werden kann. Die 360°-Beurteilung ermöglicht es, verschiedene Perspektiven aus dem Umfeld der Führungskraft in deren Beurteilung miteinzubeziehen, beschränkt sich jedoch auf verhaltensbasierte Variablen. Die zentrale Frage lautet: Kann Führungsbeurteilung über eine kombinierte Anwendung verhaltens- und eigenschaftsbasierter Variablen optimiert werden? 

Über die Autor*innen

Dr. Stefanie Puckett gründete nach langjähriger Arbeit in den Bereichen Organisationsberatung und Personal ihr eigenes Unternehmen, mit dem sie sich auf die Beratung von Führungskräften und Personalabteilungen im Hinblick auf Führungsbeurteilung spezialisiert hat.

Inhaltsverzeichnis (10 Kapitel)

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
360°-Beurteilung und Persönlichkeitstest in der Führungsbeurteilung
Buchuntertitel
Zur Vorhersage von Führungserfolg und -potenzial
Autoren
Copyright
2017
Verlag
Springer
Copyright Inhaber
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
eBook ISBN
978-3-658-16619-9
DOI
10.1007/978-3-658-16619-9
Softcover ISBN
978-3-658-16618-2
Auflage
1
Seitenzahl
VIII, 78
Anzahl der Bilder
2 schwarz-weiß Abbildungen
Themen