Schriften zur Unternehmensentwicklung

Humanressourcen-Management von Bachelorabsolventen

Eine ressourcenorientierte Perspektive

Autoren: Gazawi-Triebke, Amira

  • Wirtschaftswissenschaftliche Studie

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  • ISBN 978-3-658-16614-4
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Über dieses Buch

Amira Gazawi-Triebke untersucht die Auswirkungen der Bologna-Reform auf die Kompetenzausstattung der Bachelorstudierenden, die auch Unternehmen vor neue Herausforderungen stellt. Mithilfe einer empirischen Studie wird aufgezeigt, dass Unternehmen, die Bachelorabsolventen rekrutieren, mit zwei unterschiedlichen Strategien auf das neue Leistungsniveau reagieren. Die Autorin erläutert die strategischen Konsequenzen und langfristigen Wirkungen für Unternehmen, die sich aus der Akquisition und Bindung von Hochschulabsolventen ergeben.

Über den Autor

Dr. Amira Gazawi-Triebke ist Consultant und Transformation Managerin und unterstützt Unternehmen in den Gebieten Future Work, Organisation 4.0 und Innovationskultur. 

Inhaltsverzeichnis (5 Kapitel)

  • Einführung

    Gazawi-Triebke, Amira

    Seiten 1-19

  • Die Auswirkungen der Studienstrukturreform auf den Kompetenz-erwerb von Studierenden

    Gazawi-Triebke, Amira

    Seiten 21-134

  • Die Notwendigkeit für Anpassungen im Humanressourcen-Management

    Gazawi-Triebke, Amira

    Seiten 135-220

  • Die unternehmensseitigen Konsequenzen des Bachelorabschlusses

    Gazawi-Triebke, Amira

    Seiten 221-278

  • Schlussbetrachtung

    Gazawi-Triebke, Amira

    Seiten 279-293

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Humanressourcen-Management von Bachelorabsolventen
Buchuntertitel
Eine ressourcenorientierte Perspektive
Autoren
Titel der Buchreihe
Schriften zur Unternehmensentwicklung
Copyright
2017
Verlag
Gabler Verlag
Copyright Inhaber
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
eBook ISBN
978-3-658-16614-4
DOI
10.1007/978-3-658-16614-4
Softcover ISBN
978-3-658-16613-7
Auflage
1
Seitenzahl
XVIII, 328
Anzahl der Bilder und Tabellen
56 schwarz-weiß Abbildungen
Themen