Schriften zur Unternehmensentwicklung

Humanressourcen-Management von Bachelorabsolventen

Eine ressourcenorientierte Perspektive

Authors: Gazawi-Triebke, Amira

  • Wirtschaftswissenschaftliche Studie

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  • ISBN 978-3-658-16614-4
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About this book

Amira Gazawi-Triebke untersucht die Auswirkungen der Bologna-Reform auf die Kompetenzausstattung der Bachelorstudierenden, die auch Unternehmen vor neue Herausforderungen stellt. Mithilfe einer empirischen Studie wird aufgezeigt, dass Unternehmen, die Bachelorabsolventen rekrutieren, mit zwei unterschiedlichen Strategien auf das neue Leistungsniveau reagieren. Die Autorin erläutert die strategischen Konsequenzen und langfristigen Wirkungen für Unternehmen, die sich aus der Akquisition und Bindung von Hochschulabsolventen ergeben.

About the authors

Dr. Amira Gazawi-Triebke ist Consultant und Transformation Managerin und unterstützt Unternehmen in den Gebieten Future Work, Organisation 4.0 und Innovationskultur. 

Table of contents (5 chapters)

  • Einführung

    Gazawi-Triebke, Amira

    Pages 1-19

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  • Die Auswirkungen der Studienstrukturreform auf den Kompetenz-erwerb von Studierenden

    Gazawi-Triebke, Amira

    Pages 21-134

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  • Die Notwendigkeit für Anpassungen im Humanressourcen-Management

    Gazawi-Triebke, Amira

    Pages 135-220

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  • Die unternehmensseitigen Konsequenzen des Bachelorabschlusses

    Gazawi-Triebke, Amira

    Pages 221-278

    Preview Buy Chapter 30,19 €
  • Schlussbetrachtung

    Gazawi-Triebke, Amira

    Pages 279-293

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Bibliographic Information

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Book Title
Humanressourcen-Management von Bachelorabsolventen
Book Subtitle
Eine ressourcenorientierte Perspektive
Authors
Series Title
Schriften zur Unternehmensentwicklung
Copyright
2017
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
eBook ISBN
978-3-658-16614-4
DOI
10.1007/978-3-658-16614-4
Softcover ISBN
978-3-658-16613-7
Edition Number
1
Number of Pages
XVIII, 328
Number of Illustrations and Tables
56 b/w illustrations
Topics