Kommunikation als Basis wirkungsvollen Führungskräfte-Coachings

1. Front Matter

   Pages I-XXI

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2. Einleitung

   • Johanna Friesenhahn

   Pages 1-9

3. Beratung im Kontext lebenslangen Lernens

   • Johanna Friesenhahn

   Pages 11-30

4. Der Einsatz von Tieren in Therapie- und Coaching-Prozessen

   • Johanna Friesenhahn

   Pages 31-61

5. Die Beziehung aus der Perspektive unterschiedlicher Coaching-Ansätze

   • Johanna Friesenhahn

   Pages 63-89

6. Die Beziehung als allgemeiner Wirkfaktor von Therapie und Coaching

   • Johanna Friesenhahn

   Pages 91-126

7. Synchronisation im Coaching

   • Johanna Friesenhahn

   Pages 127-162

8. Die Bedeutung emotionaler Intelligenz zur Realisierung von Synchronisation

   • Johanna Friesenhahn

   Pages 163-216

9. Der Einfluss von Pferden auf die Synchronisation im Coaching

   • Johanna Friesenhahn

   Pages 217-236

10. Erhebungsinstrumente und Datenanalyse des multimodalen Forschungsdesigns

    • Johanna Friesenhahn

    Pages 237-310

11. Darstellung der Forschungsergebnisse zur Synchronisation im Coaching

    • Johanna Friesenhahn

    Pages 311-393

12. Fazit und Ausblick: Intra- und interindividuelle Synchronisationsprozesse im Coaching und deren Transfer in Forschung und Praxis

    • Johanna Friesenhahn

    Pages 395-411

13. Back Matter

    Pages 413-449

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Aus der Analyse des Wirkfaktors Synchronisation werden konkrete Merkmale einer gelingenden Kommunikation zur Beziehungsgestaltung im Führungskräfte-Coaching abgeleitet. Zudem wird auf Basis empirischer Hinweise zur Wirkung und Rolle von Pferden der theoretisch fundierte Grundstein pferdegestützten Coachings gelegt. Synchronisation muss in diesem Setting nicht nur in der Dyade, sondern auch in der Triade gelingen. Anhand von Fallstudien wird veranschaulicht, wie Synchronisation emotional-intuitiv und bewusst-methodisch zwischen Coach und Coachee entsteht. Nicht nur Harmonie, sondern auch Krisen sind dabei entscheidend. Die Forschungsergebnisse münden in Empfehlungen für die Aus- und Weiterbildung von Coachs zur Kommunikation und Beziehungsgestaltung sowie den Einsatz von Pferden.

• Wirkfaktor
• Emotionale Intelligenz
• Emotionale Kompetenz
• Emotionsregulation
• Selbstorganisation

• Coaching & Training , Frankenthal, Germany

  Johanna Friesenhahn

Johanna Friesenhahn war akademische Mitarbeiterin am Institut für Bildungswissenschaft der Universität Heidelberg und ist jetzt freiberuflich als Business-Coach, Kommunikations-Trainerin und Dozentin tätig.

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