Trennungsmanagement in Unternehmen
Trennungsprozesse in Führung und Personalwesen fair und transparent gestalten
Authors: Wurth, Karin
- Zum Umgang der beteiligten Anspruchsgruppen in Trennungsprozessen
- Alles Wissenswerte kompakt zusammengefasst
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Karin Wurth wendet sich in diesem essential an Führungskräfte und Personalverantwortliche, die aktiv in Trennungsprozesse in Unternehmen eingebunden sind und den Umgang damit als Teil einer guten Unternehmensführung begreifen. Die Autorin zeigt, dass sich ein wertschätzender, transparenter Umgang mit den beteiligten Anspruchsgruppen in Trennungsprozessen lohnt. Ein professioneller Trennungsprozess mit dem eigentlichen Trennungsgespräch im Zentrum bildet die praktische Basis aller Maßnahmen, deren Steuerung als Trennungsmanagement bezeichnet wird. Sie erläutert, wie die Unternehmenskultur durch faires Verhalten in schwierigen Situationen gestärkt wird.
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Karin Wurth ist selbstständige Beraterin für Organisationsentwicklung in Kempten (Allgäu) mit dem Schwerpunkt Team-, Organisations- und Kulturentwicklung von Unternehmen und Non-Profit-Organisationen. Als langjährige kaufmännische Führungskraft in der Wirtschaft ist sie erfahren in der Initiierung und Gestaltung betrieblicher Trennungsprozesse. Sie ist als Hospiz- und Trauerbegleiterin ausgebildet.
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Bibliographic Information
- Bibliographic Information
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- Book Title
- Trennungsmanagement in Unternehmen
- Book Subtitle
- Trennungsprozesse in Führung und Personalwesen fair und transparent gestalten
- Authors
-
- Karin Wurth
- Series Title
- essentials
- Copyright
- 2017
- Publisher
- Springer
- Copyright Holder
- Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
- eBook ISBN
- 978-3-658-15382-3
- DOI
- 10.1007/978-3-658-15382-3
- Softcover ISBN
- 978-3-658-15381-6
- Series ISSN
- 2197-6708
- Edition Number
- 1
- Number of Pages
- XI, 61
- Number of Illustrations and Tables
- 16 b/w illustrations
- Topics
