Trennungsmanagement in Unternehmen
Trennungsprozesse in Führung und Personalwesen fair und transparent gestalten
Autoren: Wurth, Karin
- Zum Umgang der beteiligten Anspruchsgruppen in Trennungsprozessen
- Alles Wissenswerte kompakt zusammengefasst
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- Über dieses Buch
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Karin Wurth wendet sich in diesem essential an Führungskräfte und Personalverantwortliche, die aktiv in Trennungsprozesse in Unternehmen eingebunden sind und den Umgang damit als Teil einer guten Unternehmensführung begreifen. Die Autorin zeigt, dass sich ein wertschätzender, transparenter Umgang mit den beteiligten Anspruchsgruppen in Trennungsprozessen lohnt. Ein professioneller Trennungsprozess mit dem eigentlichen Trennungsgespräch im Zentrum bildet die praktische Basis aller Maßnahmen, deren Steuerung als Trennungsmanagement bezeichnet wird. Sie erläutert, wie die Unternehmenskultur durch faires Verhalten in schwierigen Situationen gestärkt wird.
- Über den Autor
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Karin Wurth ist selbstständige Beraterin für Organisationsentwicklung in Kempten (Allgäu) mit dem Schwerpunkt Team-, Organisations- und Kulturentwicklung von Unternehmen und Non-Profit-Organisationen. Als langjährige kaufmännische Führungskraft in der Wirtschaft ist sie erfahren in der Initiierung und Gestaltung betrieblicher Trennungsprozesse. Sie ist als Hospiz- und Trauerbegleiterin ausgebildet.
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Bibliografische Information
- Bibliographic Information
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- Buchtitel
- Trennungsmanagement in Unternehmen
- Buchuntertitel
- Trennungsprozesse in Führung und Personalwesen fair und transparent gestalten
- Autoren
-
- Karin Wurth
- Titel der Buchreihe
- essentials
- Copyright
- 2017
- Verlag
- Springer
- Copyright Inhaber
- Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
- eBook ISBN
- 978-3-658-15382-3
- DOI
- 10.1007/978-3-658-15382-3
- Softcover ISBN
- 978-3-658-15381-6
- Buchreihen ISSN
- 2197-6708
- Auflage
- 1
- Seitenzahl
- XI, 61
- Anzahl der Bilder und Tabellen
- 16 schwarz-weiß Abbildungen
- Themen
