essentials

Trennungsmanagement in Unternehmen

Trennungsprozesse in Führung und Personalwesen fair und transparent gestalten

Authors: Wurth, Karin

  • Zum Umgang der beteiligten Anspruchsgruppen in Trennungsprozessen
  • Alles Wissenswerte kompakt zusammengefasst
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  • ISBN 978-3-658-15382-3
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About this book

Karin Wurth wendet sich in diesem essential an Führungskräfte und Personalverantwortliche, die aktiv in Trennungsprozesse in Unternehmen eingebunden sind und den Umgang damit als Teil einer guten Unternehmensführung begreifen. Die Autorin zeigt, dass sich ein wertschätzender, transparenter Umgang mit den beteiligten Anspruchsgruppen in Trennungsprozessen lohnt. Ein professioneller Trennungsprozess mit dem eigentlichen Trennungsgespräch im Zentrum bildet die praktische Basis aller Maßnahmen, deren Steuerung als Trennungsmanagement bezeichnet wird. Sie erläutert, wie die Unternehmenskultur durch faires Verhalten in schwierigen Situationen gestärkt wird.

About the authors

Karin Wurth ist selbstständige Beraterin für Organisationsentwicklung in Kempten (Allgäu) mit dem Schwerpunkt Team-, Organisations- und Kulturentwicklung von Unternehmen und Non-Profit-Organisationen. Als langjährige kaufmännische Führungskraft in der Wirtschaft ist sie erfahren in der Initiierung und Gestaltung betrieblicher Trennungsprozesse. Sie ist als Hospiz- und Trauerbegleiterin ausgebildet.

Table of contents (6 chapters)

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Bibliographic Information

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Book Title
Trennungsmanagement in Unternehmen
Book Subtitle
Trennungsprozesse in Führung und Personalwesen fair und transparent gestalten
Authors
Series Title
essentials
Copyright
2017
Publisher
Springer
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-658-15382-3
DOI
10.1007/978-3-658-15382-3
Softcover ISBN
978-3-658-15381-6
Series ISSN
2197-6708
Edition Number
1
Number of Pages
XI, 61
Number of Illustrations and Tables
16 b/w illustrations
Topics