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Leadership und Angewandte Psychologie

Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten

Diagnose, Assessment und Integration

Herausgeber: von Au, Corinna (Hrsg.)

Vorschau
  • Darstellung von Auswahl und Onboarding von FührungspersönlichkeitenLiefert Lösungsansätze
  • Beiträge von Autoren aus Theorie und Praxis
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eBook 29,99 €
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  • ISBN 978-3-658-14883-6
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  • ISBN 978-3-658-14882-9
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Über dieses Buch

Der vorliegende fünfte Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie reflektiert moderne Verfahren und Methoden der Führungskräfteauswahl nach wissenschaftlichen Kriterien und gibt dabei Next Practice-Impulse. Darüber hinaus wird das bedeutende Onboarding von Führungspersönlichkeiten theoretisch und in konkreten Praxisbeispielen einschließlich eines Tools zur Erfassung von Mitarbeitererwartungen erörtert.

Über den Autor

Prof. Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl., M.A., M.M. Corinna von Au verfügt über langjährige Projekt- und Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrt und forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie und Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem ist sie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin sowie seit 2015 zusätzlich als Institutsleitung von InLeaVe® – Institut für Leadership & Veränderung tätig.

Inhaltsverzeichnis (10 Kapitel)

Inhaltsverzeichnis (10 Kapitel)
  • Impulse für eine Next-Practice-Führungskräfte-Auswahl: Persönlichkeit, Kompetenzen, Motive und sonstige Passungsdimensionen

    Au, Prof. Dr. Corinna

    Seiten 1-26

  • Geeignete Verfahren für die Auswahl von Führungspersönlichkeiten – Status Quo, Qualitätskriterien und Ausgestaltung

    Kanning, Prof. Dr. Uwe Peter

    Seiten 27-47

  • Diagnose erfolgsrelevanter Kompetenzen und Motive von Führungskräften

    Winkler, Dr. Brigitte (et al.)

    Seiten 49-90

  • Die Rolle und Ausgestaltung des strukturierten Interviews in der Auswahl von Führungspersönlichkeiten

    Jetter, Wolfgang

    Seiten 91-108

  • Assessment Center zur Identifizierung von Führungspersönlichkeiten – Möglichkeiten und Grenzen

    Bernstorff, Prof. Dr. Charlotte (et al.)

    Seiten 109-130

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten
Buchuntertitel
Diagnose, Assessment und Integration
Herausgeber
  • Corinna von Au
Titel der Buchreihe
Leadership und Angewandte Psychologie
Copyright
2017
Verlag
Springer
Copyright Inhaber
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
eBook ISBN
978-3-658-14883-6
DOI
10.1007/978-3-658-14883-6
Softcover ISBN
978-3-658-14882-9
Buchreihen ISSN
2509-3355
Auflage
1
Seitenzahl
XVI, 212
Anzahl der Bilder
28 schwarz-weiß Abbildungen
Themen