Die Führungskraft aus unterschiedlichen Blickwinkeln
Führungsbeurteilung über quellenspezifische 360°-Skalen
Autoren: Puckett, Stefanie
Vorschau- Studie aus dem Bereich der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Diagnostik
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- Über dieses Buch
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Im Rahmen der 360°-Beurteilung von Führungskräften schließt die vorliegende Studie von Stefanie Puckett eine Forschungslücke in der Analyse und im Einbeziehen von Unterschieden im Urteilsverhalten von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern der Führungskraft. In einer breit angelegten empirischen Untersuchung wird auf Grundlage quellenspezifisch konstruierter Instrumente die Annahme spezifischer Beiträge der einzelnen Beurteilergruppen zur Beurteilung geprüft.
- Über die Autor*innen
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Dr. Stefanie Puckett ist nach langjähriger Arbeit im Unternehmensberatungs- und Personalbereich als Gründerin eines eigenen Unternehmens in der Beratung von Führungskräften und Personalabteilungen mit dem Schwerpunkt Führungsbeurteilung tätig. Die Dissertation hat sie als Externe am Psychologischen Institut der Johannes Gutenberg-Universität in Mainz verfasst.
- Inhaltsverzeichnis (5 Kapitel)
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Einleitung
Seiten 15-19
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Theoretischer Hintergrund
Seiten 21-64
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Methode
Seiten 65-81
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Ergebnisse
Seiten 83-130
-
Diskussion
Seiten 131-146
-
Inhaltsverzeichnis (5 Kapitel)
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Bibliografische Information
- Bibliographic Information
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- Buchtitel
- Die Führungskraft aus unterschiedlichen Blickwinkeln
- Buchuntertitel
- Führungsbeurteilung über quellenspezifische 360°-Skalen
- Autoren
-
- Stefanie Puckett
- Copyright
- 2016
- Verlag
- Springer
- Copyright Inhaber
- Springer Fachmedien Wiesbaden
- eBook ISBN
- 978-3-658-13799-1
- DOI
- 10.1007/978-3-658-13799-1
- Softcover ISBN
- 978-3-658-13798-4
- Auflage
- 1
- Seitenzahl
- XIII, 178
- Anzahl der Bilder
- 11 schwarz-weiß Abbildungen
- Themen
