Leadership und Angewandte Psychologie

Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten

Achtsamkeit, Selbstreflexion, Soft Skills und Kompetenzsysteme

Herausgeber: von Au, Corinna (Hrsg.)

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  • Fokus auf Eigenschaften und KompetenzenPsychologische Perspektive auf Führungspersönlichkeiten
  • Beiträge von Autoren aus Theorie und Praxis 
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  • ISBN 978-3-658-13031-2
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Über dieses Buch

Im vorliegenden dritten Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie werden die bedeutenden Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten theoretisch und anhand von konkreten Praxisbeispielen beleuchtet. Bei der Entwicklung dieser Kompetenzen können integrale und wandlungsfähige Kompetenzmodelle unterstützen, bei deren (Weiter-) Entwicklung die Organisationsmitglieder mit einbezogen werden sollten.

Über die Autor*innen

Prof. Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl., M.A., M.M. Corinna von Au verfügt über langjährige Projekt- und Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrt und forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie und Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem ist sie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin sowie seit 2015 zusätzlich als Institutsleitung von InLeaVe® – Institut für Leadership & Veränderung tätig.

Inhaltsverzeichnis (11 Kapitel)

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten
Buchuntertitel
Achtsamkeit, Selbstreflexion, Soft Skills und Kompetenzsysteme
Herausgeber
  • Corinna von Au
Titel der Buchreihe
Leadership und Angewandte Psychologie
Copyright
2017
Verlag
Springer
Copyright Inhaber
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-658-13031-2
DOI
10.1007/978-3-658-13031-2
Softcover ISBN
978-3-658-13030-5
Buchreihen ISSN
2509-3355
Auflage
1
Seitenzahl
XVI, 235
Anzahl der Bilder
42 schwarz-weiß Abbildungen
Themen