Altern in der Erwerbsarbeit

Perspektiven der Laufbahngestaltung

Herausgeber: Frerichs, Frerich (Hrsg.)

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Sozialwissenschaftliche Studie

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ISBN 978-3-658-12384-0
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ISBN 978-3-658-12383-3
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Über dieses Buch: Der vorliegende Themenband hat sich zum Ziel gesetzt, aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse zur Laufbahngestaltung in der Erwerbsarbeit zusammenzuführen und weitergehende Perspektiven zu diskutieren. Das Entwicklungspotential von inner- und außerbetrieblichen Laufbahnpfaden wird vor dem Hintergrund begrenzter Tätigkeitsdauern kritisch reflektiert und Gestaltungsoptionen auf der individuellen, der betrieblichen und der überbetrieblichen Ebene diskutiert.

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Über den Autor: Prof. Dr. Frerich Frerichs leitet seit 2006 das Fachgebiet „Altern und Arbeit“ am Institut für Gerontologie der Universität Vechta und forscht zu den Herausforderungen des demografischen Wandels in der Erwerbsarbeit.

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Inhaltsverzeichnis (17 Kapitel)

Inhaltsverzeichnis (17 Kapitel)

Demografischer Wandel in der Erwerbsarbeit – Anforderungen an die Arbeits- und Laufbahngestaltung

Frerichs, Prof. Dr. Frerich

Seiten 11-22

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Die Gestaltung der Spätphase des Erwerbsverlaufs – Herausforderungen für eine soziale Lebenslaufpolitik

Naegele, Prof. Dr. Gerhard

Seiten 25-48

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Problematische Erwerbsbiografien und schwierige Altersübergänge – Ausgewählte Befunde und kritische Fragen an Praxis und Politik

Kistler, Prof. Dr. Ernst (et al.)

Seiten 49-69

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35 Jahre Bewältigung begrenzter Tätigkeitsdauern – Bahnung horizontaler und vertikaler überbetrieblicher Laufbahnen

Behrens, Johann

Seiten 71-98

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Machen Berufe hinreichend von einzelnen Betrieben unabhängig? – Rückblick auf eine quantitative Analyse von Betriebswechseln zur Bewältigung gesundheitlich begrenzter Tätigkeitsdauer

Behrens, Johann (et al.)

Seiten 99-116

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Altersübergänge in der Bauwirtschaft

Brussig, PD Dr. Martin

Seiten 117-135

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Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung – Anforderungen, Instrumente, Beispiele

Szymanski, Hans

Seiten 139-161

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Belastungen von Servicetechnikern im Maschinen- und Anlagenbau im Bezugsfeld lebensphasenorientierten Kompetenzmanagements

Zinn, Prof. Dr. Bernd (et al.)

Seiten 163-182

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Kompetenzbasierte Laufbahngestaltung in der Pflege

Schorn, Dr. Nicola (et al.)

Seiten 183-207

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Kompetenzbasierte Laufbahngestaltung im Handwerk – Die Situation älterer Mitarbeiter vor dem Hintergrund einer sich wandelnden Arbeitswelt

Naegele, Laura

Seiten 209-232

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Betriebliche Beispiele der Laufbahngestaltung – Ergebnisse aus Fallstudien in Deutschland und Österreich

Sporket, Prof. Dr. Mirko

Seiten 233-251

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Mein nächster Beruf? – Neue Wege zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit in Berufen mit begrenzter Tätigkeitsdauer

Jahn, Dr. Frauke

Seiten 255-267

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Digitaler Wegweiser Berufsumstieg – Gesund bis zur Rente durch einen frühzeitigen Berufswechsel

Zieschang, Hanna (et al.)

Seiten 269-284

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Gestaltung inner- und überbetrieblicher Erwerbsverläufe in der mittelständischen Bauindustrie – Neue Beschäftigungschancen für alterskritische Berufe?

Gerlmaier, Anja

Seiten 285-312

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Gestaltungsoptionen von Berufskarrieren im Gastgewerbe – Kontinuierlich wechselhaft

Guhlemann, Kerstin (et al.)

Seiten 313-326

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Gründungsaktivitäten in der späten Erwerbsphase – Herausforderungen und Chancen der Laufbahn- und Gründungsberatung

Franke, Prof. Dr. Annette

Seiten 327-347

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Perspektiven der Laufbahngestaltung – Ein zusammenfassendes Resümee

Frerichs, Prof. Dr. Frerich

Seiten 351-373

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