Overview
- Forschungswissen über die Wirkung
- von Extrempersönlichkeiten auf ihre Mitarbeiter, Umwelt und ihr eigenes
- Untersuchung der Verträglichkeit von Extrempersönlichkeiten und ihrer Fähigkeit von Dialogischem Management und Humanistischer Führung
- Anregungen für ein Assessment der Extreme
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
Part of the book series: essentials (ESSENT)
Access this book
Tax calculation will be finalised at checkout
Other ways to access
Table of contents (6 chapters)
Keywords
About this book
Dieses essential befasst sich mit der hellen und der dunklen Seite der Macht im Management, vor allem bei handelnden Managern und Leadern. Es beleuchtet einige Extrempersönlichkeiten, die in der Psychologie zwar als Persönlichkeitsstörung gelten, in der Praxis aber in den höchsten Chefetagen erfolgreich vertreten sind. Es beschreibt außerdem, inwieweit ein charismatischer Leader auch meist ein Narzisst ist und wie Narzissmus an der richtigen Stelle und in kultivierter Weise erfolgreich macht. Es besteht aber eben immer auch die Gefahr der lauernden Hybris, die den Narzissten dann zum Absturz bringen kann, wenn er den Bezug zur Realität zu sehr verliert. Weiter werden psychopathische, paranoide, dramatisierende und schizoide Persönlichkeiten in Führungspositionen mit ihrer Dialogfähigkeit und Führungsqualifikation der sogenannten gesunden Persönlichkeit gegenübergestellt.
Authors and Affiliations
About the author
Susanne Kleinhenz ist Doktor der Philosophie mit dem Schwerpunkt „Mitarbeiterzufriedenheit durch Dialogisches Management“ und Inhaberin der live-academy, einer freien Akademie für Persönlichkeitsentwicklung und Change Management.
Bibliographic Information
Book Title: Die dunkle Seite der Macht: eine Typologie von Führung
Authors: Susanne Kleinhenz
Series Title: essentials
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12319-2
Publisher: Springer Wiesbaden
eBook Packages: Psychology (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2016
Softcover ISBN: 978-3-658-12318-5Published: 22 January 2016
eBook ISBN: 978-3-658-12319-2Published: 14 January 2016
Series ISSN: 2197-6708
Series E-ISSN: 2197-6716
Edition Number: 1
Number of Pages: IX, 46
Number of Illustrations: 3 b/w illustrations
Topics: Industrial and Organizational Psychology, Personality and Social Psychology, Consulting, Supervision and Coaching