Wirksame und nachhaltige Führungsansätze
System, Beziehung, Haltung und Individualität
Herausgeber: von Au, Corinna (Hrsg.)
- Darstellung moderner FührungsansätzeFokussierung auf psychologische Aspekte der Führung
- Beiträge von Autoren aus Theorie und Praxis
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- Über dieses Buch
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Der vorliegende erste Band der Reihe Leadership und angewandte Psychologie präsentiert in gebündelter Form moderne Ansätze der Führung. Die Beiträge stammen aus Wissenschaft und Praxis und widmen sich der Frage, wie der längst überfällige Paradigmenwechsel in der Führung erfolgen kann. Wirksame und nachhaltige Führungsansätze erfordern den Fokus auf das mehrdimensionale (Führungs-) System, die Haltung und Beziehung der Organisationsmitglieder sowie auf die Individualität aller (Führungs-) Persönlichkeiten in Organisationen.
- Über den Autor
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Prof. Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl., M.A., M.M. Corinna von Au verfügt über langjährige Projekt- und Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrt und forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie und Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem ist sie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin sowie seit 2015 zusätzlich als Institutsleitung von InLeaVe® – Institut für Leadership & Veränderung tätig.
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Bibliografische Information
- Bibliographic Information
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- Buchtitel
- Wirksame und nachhaltige Führungsansätze
- Buchuntertitel
- System, Beziehung, Haltung und Individualität
- Herausgeber
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- Corinna von Au
- Titel der Buchreihe
- Leadership und Angewandte Psychologie
- Copyright
- 2016
- Verlag
- Springer
- Copyright Inhaber
- Springer Fachmedien Wiesbaden
- eBook ISBN
- 978-3-658-11956-0
- DOI
- 10.1007/978-3-658-11956-0
- Softcover ISBN
- 978-3-658-11955-3
- Buchreihen ISSN
- 2509-3355
- Auflage
- 1
- Seitenzahl
- XIV, 223
- Anzahl der Bilder und Tabellen
- 34 schwarz-weiß Abbildungen
- Themen
