Jetzt sparen: 40% Rabatt auf Titel der Sozialwissenschaften oder ein 30€-Gutschein für Technik eBooks!

Management – Culture – Interpretation

Re-thinking Diversity

Multiple Approaches in Theory, Media, Communities, and Managerial Practice

Autoren: Braedel-Kühner, Cordula, Müller, Andreas

Vorschau
  • New articles in social sciences
  • Re-thinking Diversity from a Cultural Science Perspective Practical Approaches and Applied Research on Diversity 
Alle Vorteile anzeigen

Dieses Buch kaufen

eBook 51,16 €
Preis für Deutschland (Brutto)
  • ISBN 978-3-658-11502-9
  • Versehen mit digitalem Wasserzeichen, DRM-frei
  • Erhältliche Formate: PDF
  • eBooks sind auf allen Endgeräten nutzbar
  • Sofortiger eBook Download nach Kauf
Softcover 64,19 €
Preis für Deutschland (Brutto)
  • ISBN 978-3-658-11501-2
  • Kostenfreier Versand für Individualkunden weltweit
  • Gewöhnlich versandfertig in 3-5 Werktagen.
Über dieses Buch

This volume entails a collection of new ideas, themes and questions towards a phenomenon which we are used to refer to with the key term “diversity”. The aim of the book is to offer a cultural sciences perspective on “diversity”, to advance knowledge about it and enrich the dialogue between academics and practitioners in related domains of action. Today, changes in the demographic structures of the population, the migration flux, multiculturalism, the rising awareness concerning minorities’ rights, gender studies and so on lead to a complex picture of what “diversity” means. The narrative of a society and of most organizations is constituted by multiple layers of social categorization, segregation and identity. Therefore, “diversity” defies simple definition. The contributions in this volume approach the phenomenon from different angles and reveal new theoretical, methodological and practical perspectives on it.

Über den Autor

Prof. Dr. Cordula Braedel-Kühner, Freie Waldorfschule Offenburg, Offenburg  

Prof. Dr. Andreas P. Müller, Karlshochschule International University, Karlsruhe

Inhaltsverzeichnis (19 Kapitel)

Inhaltsverzeichnis (19 Kapitel)
  • Introduction: Re-thinking Diversity from a Cultural Science Perspective

    Braedel-Kühner, Prof. Dr. Cordula (et al.)

    Seiten 7-18

  • Towards an Intercultural Approach to Social Cohesion

    Bynner, Dr. Claire

    Seiten 21-34

  • Perceive it or forget it? Diversity between Objectivity and Subjectivity

    Gröschke, Prof. Dr. Daniela

    Seiten 35-53

  • Social Divisions, Intergroup Conflict and Diversity. Reflections about Social Conflict and Diversity: the Case of Israeli Organizations

    Desivilya Syna, Helena

    Seiten 55-82

  • Culture as a Possible Factor of Innovation: Evidence from the European Union and Neighboring Countries

    Kaasa, Anneli

    Seiten 83-107

Dieses Buch kaufen

eBook 51,16 €
Preis für Deutschland (Brutto)
  • ISBN 978-3-658-11502-9
  • Versehen mit digitalem Wasserzeichen, DRM-frei
  • Erhältliche Formate: PDF
  • eBooks sind auf allen Endgeräten nutzbar
  • Sofortiger eBook Download nach Kauf
Softcover 64,19 €
Preis für Deutschland (Brutto)
  • ISBN 978-3-658-11501-2
  • Kostenfreier Versand für Individualkunden weltweit
  • Gewöhnlich versandfertig in 3-5 Werktagen.
Loading...

Wir empfehlen

Loading...

Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Re-thinking Diversity
Buchuntertitel
Multiple Approaches in Theory, Media, Communities, and Managerial Practice
Autoren
Titel der Buchreihe
Management – Culture – Interpretation
Copyright
2016
Verlag
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Copyright Inhaber
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-658-11502-9
DOI
10.1007/978-3-658-11502-9
Softcover ISBN
978-3-658-11501-2
Buchreihen ISSN
2625-2686
Auflage
1
Seitenzahl
VI, 305
Themen