- Studie im Bereich der Sozialwissenschaften
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- Über dieses Buch
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Andreas Haupt untersucht, warum Arbeitnehmer in unterschiedlichen Berufen unterschiedliche Löhne beziehen und warum sich die Lohnungleichheit in Deutschland immer mehr erhöht. Er analysiert die Wirkung berufsspezifischer Marktzutrittsbarrieren, die sich in Rekrutierungsschemata von Firmen äußern können, bei der in hohem Maße Bewerber mit einem spezifischen Berufsabschluss in Betracht gezogen werden (wie z. B. bei Ingenieuren oder Bankfachleuten). Sie finden sich aber auch in gesetzlich verankerten Vorschriften, so genannten Lizenzen, über die Rekrutierung von Ärzten, Richtern oder Logopäden. Der Autor weist nach: Je stärker die Marktzutrittsbarrieren sind, desto höher sind die Löhne der Arbeitnehmer im Beruf; desto geringer ist die Lohnungleichheit innerhalb des Berufs und desto geringer sind Lohndifferenzen unter anderem zwischen Männern und Frauen innerhalb des Berufs.
- Über die Autor*innen
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Andreas Haupt ist nach seiner Promotion am Karlsruher Institut für Technologie dort als Akademischer Rat tätig.
- Inhaltsverzeichnis (8 Kapitel)
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Einleitung
Seiten 1-8
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Berufe und Arbeitsmarktprozesse
Seiten 11-95
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(Un)Gleichheit durch soziale Schließung
Seiten 97-124
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Lizenzierte Berufe und Lohnungleichheit
Seiten 125-164
-
Berufe und der Anstieg der Lohnungleichheit in Deutschland
Seiten 167-213
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Inhaltsverzeichnis (8 Kapitel)
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Bibliografische Information
- Bibliographic Information
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- Buchtitel
- Zugang zu Berufen und Lohnungleichheit in Deutschland
- Autoren
-
- Andreas Haupt
- Copyright
- 2016
- Verlag
- VS Verlag für Sozialwissenschaften
- Copyright Inhaber
- Springer Fachmedien Wiesbaden
- eBook ISBN
- 978-3-658-11296-7
- DOI
- 10.1007/978-3-658-11296-7
- Softcover ISBN
- 978-3-658-11295-0
- Auflage
- 1
- Seitenzahl
- XIX, 378
- Anzahl der Bilder
- 52 Abbildungen in Farbe
- Themen
