essentials Management & HR

Einführung in die Personalmarketing-Gleichung

Autoren: Lippold, Dirk

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  • Aktuelles Wissen in konzentrierter Form
  • Eine zielgerichtete Konzeption für das Personalmarketing
  • Mit zahlreichen Abbildungen
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  • ISBN 978-3-658-10209-8
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  • ISBN 978-3-658-10208-1
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Über dieses Buch

Dirk Lippold erläutert in diesem Essential die Struktur und den Handlungsrahmen einer zielgerichteten Konzeption für das Personalmarketing. Neben der Prozessorientierung zeigt die Personalmarketing-Gleichung unter dem Aspekt der Wertorientierung für jedes Aktionsfeld im Personalbereich auch die entscheidenden Aktionsparameter und Werttreiber auf. So wird die Grundlage für eine Optimierung der Personalgewinnung und Personalbindung im Unternehmen geschaffen.

Über den Autor

Prof. Dr. Dirk Lippold war über drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche tätig, zuletzt als Geschäftsführer einer großen internationalen Unternehmensberatung. Er ist Gastprofessor an der Humboldt-Universität zu Berlin und lehrt darüber hinaus an verschiedenen Privathoch­schulen in MBA-, Master- und Bachelor-Studiengängen.

Inhaltsverzeichnis (3 Kapitel)

Inhaltsverzeichnis (3 Kapitel)
  • Sachlich-systematische Grundlegung

    Seiten 1-9

    Lippold, Dirk

  • Aktionsfelder der Personalmarketing-Gleichung

    Seiten 11-48

    Lippold, Dirk

  • Zusammenfassung und kritische Würdigung

    Seiten 49-51

    Lippold, Dirk

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Einführung in die Personalmarketing-Gleichung
Autoren
Titel der Buchreihe
essentials
Copyright
2015
Verlag
Gabler Verlag
Copyright Inhaber
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-658-10209-8
DOI
10.1007/978-3-658-10209-8
Softcover ISBN
978-3-658-10208-1
Buchreihen ISSN
2197-6708
Auflage
1
Seitenzahl
VII, 60
Anzahl der Bilder
30 schwarz-weiß Abbildungen
Themen