essentials Arbeits- und Organisationspsychologie und Wirtschaftspsychologie

Organisationsberatung

Eine Einführung für Berater, Führungskräfte und Studierende

Autoren: von Ameln, Falko

  • Ein neuer Band aus der Reihe Springer Essentials Mit einer Einführung in die Geschichte der Organisationsberatung und den wichtigsten organisationstheoretischen Grundlagen in Kurzform Dem Wandel erfolgreich begegnen - mit professionell gestalteten Veränderungsprozessen

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  • ISBN 978-3-658-09369-3
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  • ISBN 978-3-658-09368-6
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Über dieses Buch

Falko von Ameln skizziert einen integrierten Beratungsansatz auf der Basis einer kompakten systemtheoretischen Grundlegung. Erfolgsfaktoren und Herausforderungen in Veränderungsprozessen werden dargestellt und vor dem Hintergrund der Beratungsforschung bewertet, die methodische Gestaltung komplexer Veränderungsprozesse wird im Überblick aufgezeigt. Zwei Kapitel zu ansonsten weniger beachteten Themen analysieren die zukünftige Rolle interner Beratung sowie die latenten Funktionen von Organisationsberatung und ihren Beitrag zur Erklärung der oft irrational erscheinenden Dynamik in Beratungsprozessen. Das Essential schließt mit einem Ausblick in die Zukunft der Organisationsberatung.

Über den Autor

Falko von Ameln, Priv.-Doz. Dr. phil. Dipl.-Psych., Psychodrama-Therapeut (DFP/DAGG); Organisationsberater, Ausbildung von Berater/-innen; Mitglied beim ArtSet Institut für kritische Sozialforschung; Lehraufträge im Themenfeld Organisationsberatung u.a. an den Universitäten Hannover, Kassel, Kaiserslautern.

Stimmen zum Buch

“... skizziert in aller Kürze einen gut (und mit Blick auf die Seitenanzahl: zügig) lesbaren Überblick eines integrierten Beratungsansatzes für Organisationen jeglicher Art. Hierbei werden die Vorteile der – im Sprachgebrauch des Handbuchs der Unternehmensberatung – gutachterlichen Beratung und Expertenberatung auf der einen Seite sowie der Organisationsentwicklung und systemischen Beratung auf der anderen Seite kombiniert, um so die jeweiligen blinden Flecke auszuschalten …” (Handbuch der Unternehmensberatung, Jg. 29, 2016)


Inhaltsverzeichnis (8 Kapitel)

  • Veränderungsmanagement – vom Einmalereignis zur Daueraufgabe

    Ameln, Dr. Falko

    Seiten 1-3

  • Paradigmen der Organisationsberatung

    Ameln, Dr. Falko

    Seiten 5-9

  • Organisationen als komplexe soziale Systeme

    Ameln, Dr. Falko

    Seiten 11-19

  • Erfolgsfaktoren und Herausforderungen in Veränderungsprozessen

    Ameln, Dr. Falko

    Seiten 21-27

  • Methodik zur Gestaltung von Veränderungsprozessen

    Ameln, Dr. Falko

    Seiten 29-32

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Organisationsberatung
Buchuntertitel
Eine Einführung für Berater, Führungskräfte und Studierende
Autoren
Titel der Buchreihe
essentials
Copyright
2015
Verlag
Springer
Copyright Inhaber
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-658-09369-3
DOI
10.1007/978-3-658-09369-3
Softcover ISBN
978-3-658-09368-6
Buchreihen ISSN
2197-6708
Auflage
1
Seitenzahl
VII, 51
Themen