Organisationsberatung
Eine Einführung für Berater, Führungskräfte und Studierende
Autoren: von Ameln, Falko
Vorschau- Ein neuer Band aus der Reihe Springer Essentials Mit einer Einführung in die Geschichte der Organisationsberatung und den wichtigsten organisationstheoretischen Grundlagen in Kurzform Dem Wandel erfolgreich begegnen - mit professionell gestalteten Veränderungsprozessen
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- Über dieses Buch
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Falko von Ameln skizziert einen integrierten Beratungsansatz auf der Basis einer kompakten systemtheoretischen Grundlegung. Erfolgsfaktoren und Herausforderungen in Veränderungsprozessen werden dargestellt und vor dem Hintergrund der Beratungsforschung bewertet, die methodische Gestaltung komplexer Veränderungsprozesse wird im Überblick aufgezeigt. Zwei Kapitel zu ansonsten weniger beachteten Themen analysieren die zukünftige Rolle interner Beratung sowie die latenten Funktionen von Organisationsberatung und ihren Beitrag zur Erklärung der oft irrational erscheinenden Dynamik in Beratungsprozessen. Das Essential schließt mit einem Ausblick in die Zukunft der Organisationsberatung.
- Über den Autor
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Falko von Ameln, Priv.-Doz. Dr. phil. Dipl.-Psych., Psychodrama-Therapeut (DFP/DAGG); Organisationsberater, Ausbildung von Berater/-innen; Mitglied beim ArtSet Institut für kritische Sozialforschung; Lehraufträge im Themenfeld Organisationsberatung u.a. an den Universitäten Hannover, Kassel, Kaiserslautern.
- Stimmen zum Buch
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“... skizziert in aller Kürze einen gut (und mit Blick auf die Seitenanzahl: zügig) lesbaren Überblick eines integrierten Beratungsansatzes für Organisationen jeglicher Art. Hierbei werden die Vorteile der – im Sprachgebrauch des Handbuchs der Unternehmensberatung – gutachterlichen Beratung und Expertenberatung auf der einen Seite sowie der Organisationsentwicklung und systemischen Beratung auf der anderen Seite kombiniert, um so die jeweiligen blinden Flecke auszuschalten …” (Handbuch der Unternehmensberatung, Jg. 29, 2016)
- Inhaltsverzeichnis (8 Kapitel)
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Veränderungsmanagement – vom Einmalereignis zur Daueraufgabe
Seiten 1-3
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Paradigmen der Organisationsberatung
Seiten 5-9
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Organisationen als komplexe soziale Systeme
Seiten 11-19
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Erfolgsfaktoren und Herausforderungen in Veränderungsprozessen
Seiten 21-27
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Methodik zur Gestaltung von Veränderungsprozessen
Seiten 29-32
-
Inhaltsverzeichnis (8 Kapitel)
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Bibliografische Information
- Bibliographic Information
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- Buchtitel
- Organisationsberatung
- Buchuntertitel
- Eine Einführung für Berater, Führungskräfte und Studierende
- Autoren
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- Falko von Ameln
- Titel der Buchreihe
- essentials
- Copyright
- 2015
- Verlag
- Springer
- Copyright Inhaber
- Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
- eBook ISBN
- 978-3-658-09369-3
- DOI
- 10.1007/978-3-658-09369-3
- Softcover ISBN
- 978-3-658-09368-6
- Buchreihen ISSN
- 2197-6708
- Auflage
- 1
- Seitenzahl
- VII, 51
- Themen
