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Diversity Management als Führungsaufgabe

Potenziale multikultureller Kooperation erkennen und nutzen

  • Book
  • © 2015

Overview

Authors:
  1. Doris Gutting

    1. TDC Deutschland, Feldafing, Germany

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  • Ein neuer Band aus der Reihe Springer Essentials
  • Eine Übersicht über Formen der Vielfalt in Organisationen
  • Mit illustrativen Praxisbeispielen
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: essentials (ESSENT)

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Table of contents (10 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-IX
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Doris Gutting
    Pages 1-1

  3. Vielfalt und Diversity Management in Organisationen

    • Doris Gutting
    Pages 3-4

  4. Entwicklung und Ansätze des Diversity Management

    • Doris Gutting
    Pages 5-6

  5. Erfahrungen mit Vielfalt in Organisationen

    • Doris Gutting
    Pages 7-9

  6. Konsequenzen der Vielfalt der Gesellschaft

    • Doris Gutting
    Pages 11-12

  7. Praxisbeispiele für DIM-Programme

    • Doris Gutting
    Pages 13-15

  8. Motive und Ziele von Diversity-Management-Programmen

    • Doris Gutting
    Pages 17-18

  9. Zur Entwicklung eines Diversity-Management-Konzepts

    • Doris Gutting
    Pages 19-20

  10. Potenziale nutzen: Beispiel demographiegerechte Führung

    • Doris Gutting
    Pages 21-23

  11. Ausblick: Was bedeutet Diversity Management für die Zukunft der Führung?

    • Doris Gutting
    Pages 25-26

  12. Back Matter

    Pages 27-30
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Keywords

About this book

Dieses Essential vermittelt einen Überblick über die aktuelle Diversity-Management-Debatte, bringt Beispiele aus Diversity-Management-Programmen verschiedener Unternehmen und erläutert deren Motive und Werkzeuge sowie die notwendigen Überlegungen zur Entwicklung eines Diversity-Management-Konzeptes. Organisationen weisen zunehmend heterogene Mitarbeiterschaften auf, die sich aus unterschiedlichen Kulturen, Altersgruppen und Weltsichten zusammensetzen. Dies kann Probleme hervorrufen, aber auch neue Chancen erschließen. Doris Gutting zeigt, wie man Konflikten aus der Zusammenarbeit verschiedener Kulturen gegensteuern und das Potenzial multikultureller Kooperation erkennbar und nutzbar machen kann.

Authors and Affiliations

  • TDC Deutschland, Feldafing, Germany

    Doris Gutting

About the author

Dr. Doris Gutting lehrte als Professorin für Interkulturelles Management und Marketing an der Fachhochschule für angewandtes Management in Erding und führte dort Diversity Management in die Lehre der Hochschule ein. Sie ist Beraterin für interkulturelle und Capacity-Building-Projekte, insbesondere für die Region Asien.

Bibliographic Information

  • Book Title: Diversity Management als Führungsaufgabe

  • Book Subtitle: Potenziale multikultureller Kooperation erkennen und nutzen

  • Authors: Doris Gutting

  • Series Title: essentials

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-09092-0

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2015

  • Softcover ISBN: 978-3-658-09091-3Published: 17 April 2015

  • eBook ISBN: 978-3-658-09092-0Published: 24 March 2015

  • Series ISSN: 2197-6708

  • Series E-ISSN: 2197-6716

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: IX, 30

  • Number of Illustrations: 1 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management, Management, Cultural Management

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