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Springer Reference Psychologie

Handbuch Diversity Kompetenz

Band 2: Gegenstandsbereiche

Herausgeber: Genkova, Petia, Ringeisen, Tobias (Hrsg.)

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  • Aktuelles Thema
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Über dieses Buch

Das Handbuch liefert in zwei Bänden einen Überblick über den Diskussionsstand zum Thema Diversity Kompetenz und bündelt dabei Wissen aus Theorie, Forschung und Praxis. Der vorliegende zweite Band differenziert zentrale Gegenstandsbereiche der Diversity Kompetenz und analysiert diese aus einer Forschungs- sowie einer Anwendungsperspektive. Das Handbuch ist interdisziplinär aufgebaut und vereint Beiträge aus Psychologie, Kulturwissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Pädagogik, Soziologie, Sexualwissenschaft, Sozialer Arbeit, Medizin, Theologie, Politikwissenschaft und Rechtswissenschaft.

Über die Autor*innen

Prof. Dr. habil. Petia Genkova ist derzeit an der Hochschule Osnabrück Professorin für Wirtschaftspsychologie. Zu ihren Forschungs- und Lehrschwerpunkten zählen Kulturvergleichende und Interkulturelle Psychologie, u.a. die psychologischen Grundlagen für Erziehung und Bildung sowie Diversity und Gender Mainstream. Prof. Dr. Tobias Ringeisen ist Inhaber der Professur für Schlüsselqualifikationen und Kompetenzentwicklung an der Hochschule Merseburg. Seine Arbeits- und Forschungsschwerpunkte umfassen die Förderung überfachlicher Kompetenzen, Emotionen und Selbstregulation im Lern- und Arbeitskontext sowie den Umgang mit Diversity, insbesondere Interkulturalität und Gender.

Inhaltsverzeichnis (40 Kapitel)

Inhaltsverzeichnis (40 Kapitel)
  • Kultur und interkulturelle Kompetenz: Konzeptualisierung aus psychologischer Perspektive

    Seiten 3-12

    Ringeisen, Tobias (et al.)

  • Von Interkultureller Kompetenz zu Vielfaltskompetenz? Zur Bedeutung von Interkultureller Kompetenz und möglicher Entwicklungsperspektiven

    Seiten 13-31

    Kunz, Thomas

  • Interkullturelles Lernen: Überlegungen, Erfahrungen und Handlungsoptionen zu interkulturellem Personalmanagement

    Seiten 33-44

    Götz, Klaus (et al.)

  • Interkulturalität als Diversity-Dimension in der Arbeitswelt

    Seiten 45-61

    Ringeisen, Tobias (et al.)

  • Welche Impulse liefert interkulturelles Management für Diversity Management?

    Seiten 63-84

    Barmeyer, Christoph (et al.)

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Handbuch Diversity Kompetenz
Buchuntertitel
Band 2: Gegenstandsbereiche
Herausgeber
  • Petia Genkova
  • Tobias Ringeisen
Titel der Buchreihe
Springer Reference Psychologie
Copyright
2016
Verlag
Springer
Copyright Inhaber
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
eBook ISBN
978-3-658-08853-8
DOI
10.1007/978-3-658-08853-8
Druckausgabe ISBN
978-3-658-08852-1
Druckausgabe + eBook ISBN
978-3-658-14331-2
Buchreihen ISSN
2569-8583
Auflage
1
Seitenzahl
XV, 609
Anzahl der Bilder
42 schwarz-weiß Abbildungen
Themen

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