Edition Rosenberger

Kultur entscheidet

Kulturelle Muster in Unternehmen erkennen und verändern

Autoren: Loebbert, Michael

Vorschau
  • Einführung in die Kulturperspektive von Unternehmen für Manager und Führungskräfte
  • Ein Lese- und Denkbuch für Erfolgsverantwortliche
  • Kurze Abschnitte mit Erfahrungsbeispielen und Hinweisen für die Umsetzung in die Praxis
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eBook 20,67 €
Preis für Deutschland (Brutto)
  • ISBN 978-3-658-07776-1
  • Versehen mit digitalem Wasserzeichen, DRM-frei
  • Erhältliche Formate: PDF
  • Sofortiger eBook Download nach Kauf und auf allen Endgeräten nutzbar
  • Mengenrabatt verfügbar
Hardcover 44,99 €
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Über dieses Buch

In diesem Buch wird der Vorrang von Kultur für alle betrieblichen Fragestellungen behauptet. Zu welcher Kultur will ich mit meinem Unternehmen beitragen? Mit welchen Leistungen und Produkten will ich das tun? Was will ich mit und in meinem Unternehmen kultivieren? Kultur entscheidet, welche Strategie verwirklicht werden kann, welche Produkte und Dienstleistungen gekauft werden und welche Mitarbeiter vom Unternehmen angezogen  werden. Es macht einen Unterschied, für welches Unternehmen ich arbeite und mich  einsetze. Der nächste Zyklus industrieller Wertschöpfung in der globalisierten Ökonomie wird dadurch geprägt sein, dass das Potenzial der Kultur erschlossen wird. Diese These leitet Dr. Michael Loebbert, Managementberater und praktischer Philosoph, in seiner Argumentation. Er beschreibt das in prägnanten, auch einzeln lesbaren kurzen Abschnitten mit Erfahrungsbeispielen und Hinweisen für die Umsetzung in der Praxis.

Über die Autor*innen

Dr. Michael Loebbert ist seit zwanzig Jahren als Coach und Managementberater selbstständig tätig. Seine Schwerpunkte sind Kulturveränderung (Cultural Change), Leadership, Entwicklung interner Dienstleister, Coaching von Veränderungsprojekten und Veränderungsführern. Er ist namhafter Vertreter von „Storymanagement", der Anwendung von Geschichten für Management und Führung.

Stimmen zum Buch

„Es geht nicht nur um die Kultur des Feuilletons, sondern auch um die Kultur des Wirtschaftsteils unserer Zeitungen. Kultur entscheidet über Zukunftsfähigkeit und Sinn im Wirtschaften. Dies legt Loebbert auf eindringliche und pragmatische Weise überzeugend dar.“
Dr. Bernd Schmid, Institut für systemische Beratung

Inhaltsverzeichnis (5 Kapitel)

Inhaltsverzeichnis (5 Kapitel)
  • Einleitung in die Idee und den Aufbau des Buches

    Seiten 1-10

    Loebbert, Michael

  • Erstes Kapitel Einige Hauptgesichtspunkte, warum Kultur entscheidet

    Seiten 11-36

    Loebbert, Michael

  • Zweites Kapitel Wie Kultur entscheidet, und welchen Beitrag sie leistet

    Seiten 37-73

    Loebbert, Michael

  • Drittes Kapitel Wie Kultur in Unternehmen funktioniert

    Seiten 75-106

    Loebbert, Michael

  • Viertes Kapitel Kultur führen: Wie Kultur geführt, gestaltet und verändert werden kann

    Seiten 107-154

    Loebbert, Michael

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Kultur entscheidet
Buchuntertitel
Kulturelle Muster in Unternehmen erkennen und verändern
Autoren
Titel der Buchreihe
Edition Rosenberger
Copyright
2015
Verlag
Gabler Verlag
Copyright Inhaber
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-658-07776-1
DOI
10.1007/978-3-658-07776-1
Hardcover ISBN
978-3-658-07775-4
Auflage
1
Seitenzahl
XII, 162
Zusätzliche Informationen
Ursprünglich erschienen bei Rosenberger Fachverlag, Leonberg, 2009
Themen