Kultur entscheidet
Kulturelle Muster in Unternehmen erkennen und verändern
Autoren: Loebbert, Michael
Vorschau- Einführung in die Kulturperspektive von Unternehmen für Manager und Führungskräfte
- Ein Lese- und Denkbuch für Erfolgsverantwortliche
- Kurze Abschnitte mit Erfahrungsbeispielen und Hinweisen für die Umsetzung in die Praxis
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- Über dieses Buch
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In diesem Buch wird der Vorrang von Kultur für alle betrieblichen Fragestellungen behauptet. Zu welcher Kultur will ich mit meinem Unternehmen beitragen? Mit welchen Leistungen und Produkten will ich das tun? Was will ich mit und in meinem Unternehmen kultivieren? Kultur entscheidet, welche Strategie verwirklicht werden kann, welche Produkte und Dienstleistungen gekauft werden und welche Mitarbeiter vom Unternehmen angezogen werden. Es macht einen Unterschied, für welches Unternehmen ich arbeite und mich einsetze. Der nächste Zyklus industrieller Wertschöpfung in der globalisierten Ökonomie wird dadurch geprägt sein, dass das Potenzial der Kultur erschlossen wird. Diese These leitet Dr. Michael Loebbert, Managementberater und praktischer Philosoph, in seiner Argumentation. Er beschreibt das in prägnanten, auch einzeln lesbaren kurzen Abschnitten mit Erfahrungsbeispielen und Hinweisen für die Umsetzung in der Praxis.
- Über die Autor*innen
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Dr. Michael Loebbert ist seit zwanzig Jahren als Coach und Managementberater selbstständig tätig. Seine Schwerpunkte sind Kulturveränderung (Cultural Change), Leadership, Entwicklung interner Dienstleister, Coaching von Veränderungsprojekten und Veränderungsführern. Er ist namhafter Vertreter von „Storymanagement", der Anwendung von Geschichten für Management und Führung.
- Stimmen zum Buch
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„Es geht nicht nur um die Kultur des Feuilletons, sondern auch um die Kultur des Wirtschaftsteils unserer Zeitungen. Kultur entscheidet über Zukunftsfähigkeit und Sinn im Wirtschaften. Dies legt Loebbert auf eindringliche und pragmatische Weise überzeugend dar.“
Dr. Bernd Schmid, Institut für systemische Beratung
- Inhaltsverzeichnis (5 Kapitel)
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Einleitung in die Idee und den Aufbau des Buches
Seiten 1-10
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Erstes Kapitel Einige Hauptgesichtspunkte, warum Kultur entscheidet
Seiten 11-36
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Zweites Kapitel Wie Kultur entscheidet, und welchen Beitrag sie leistet
Seiten 37-73
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Drittes Kapitel Wie Kultur in Unternehmen funktioniert
Seiten 75-106
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Viertes Kapitel Kultur führen: Wie Kultur geführt, gestaltet und verändert werden kann
Seiten 107-154
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Inhaltsverzeichnis (5 Kapitel)
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Bibliografische Information
- Bibliographic Information
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- Buchtitel
- Kultur entscheidet
- Buchuntertitel
- Kulturelle Muster in Unternehmen erkennen und verändern
- Autoren
-
- Michael Loebbert
- Titel der Buchreihe
- Edition Rosenberger
- Copyright
- 2015
- Verlag
- Gabler Verlag
- Copyright Inhaber
- Springer Fachmedien Wiesbaden
- eBook ISBN
- 978-3-658-07776-1
- DOI
- 10.1007/978-3-658-07776-1
- Hardcover ISBN
- 978-3-658-07775-4
- Auflage
- 1
- Seitenzahl
- XII, 162
- Zusätzliche Informationen
- Ursprünglich erschienen bei Rosenberger Fachverlag, Leonberg, 2009
- Themen
