Professionalität und Organisation

1. Front Matter

   Pages I-VI

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2. Einleitung: Professionelles Handeln in Organisationen

   • Stefan Busse, Gudrun Ehlert, Roland Becker-Lenz, Silke Müller-Hermann

   Pages 1-11

3. Zur Verflechtung von Professionalität und Organisation – eine theoretisch-empirische Reflexion anhand eines ethnographischen Forschungsprojektes

   • Mandy Falkenreck, Annegret Wigger

   Pages 13-31

4. Professionalität in der Jugendhilfe aus organisationskultureller Perspektive

   • Gunther Graßhoff, Britta Buschmann, Stéphanie-Aline Yeshurun

   Pages 33-51

5. Organisation und Biographie als Herausforderung professioneller Praxis

   • Andreas Hanses

   Pages 53-70

6. „Soziologie der Gelegenheit“ in der Psychiatrie

   • Nina Wyssen-Kaufmann

   Pages 71-95

7. „Und ich soll mir da keine Gedanken machen…“ Rekonstruktion der Subjektperspektive von demenziell Frühbetroffenen

   • Gaby Lenz, Petra Richter

   Pages 97-111

8. Familienzentren im Landesprogramm Nordrhein-Westfalen – innovative Organisationsformen oder normierte Pseudoprofessionalität?

   • Thomas Harmsen

   Pages 113-125

9. Professionelles Handeln – Relationierungen von Professionswissen und organisationalen Strukturen

   • Bernd Dewe, Corinna Peter

   Pages 127-157

10. Soziale Arbeit gut organisieren – am Beispiel des Allgemeinen Sozialdienstes (ASD)

    • Stefan Busse, Gudrun Ehlert

    Pages 159-186

11. Professionelle Handlungsungewissheit und professionelles Organisieren Sozialer Arbeit

    • Burkhard Müller

    Pages 187-205

12. Bürokratisch-organisationale Weisungslogik und Professionalität im Widerstreit

    • Peter Schallberger, Alfred Schwendener

    Pages 207-225

13. Die Entdeckung der eigenen Steuerung

    • Armin Wöhrle

    Pages 227-254

14. Back Matter

    Pages 255-259

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Im Professionalitätsdiskurs der Sozialen Arbeit sind mit dem Gegenstand „Organisation“ bzw. dem Verhältnis von Professionalität und Organisation nach wie vor offene Fragen verbunden. Die  Möglichkeiten professionellen Handelns in modernen Dienstleistungsorganisationen werden kritisch hinterfragt. Die Bewertung der Passung von Organisationsstruktur und professionellem Handeln hängt dabei von dem jeweils vertretenen Verständnis von Organisation und von Professionalität ab. In den Beiträgen wird dieser Frage anhand empirischen Materials und von verschiedenen theoretischen Positionen aus facettenreich nachgegangen. Die Leser_innen gewinnen einen materialreichen Überblick über den aktuellen Diskussionsstand zum Thema. 

• Deutschland
• Organisationsforschung
• Professionelle Praxis
• Schweiz
• Sozialarbeitsforschung

“… richtet sich an all diejenigen, die sich mit dem Verhältnis von Profession und Organisation im Allgemeinen und insbesondere mit der Organisation sozialer Arbeit befassen. Er führt in den heterogenen „State oft the Art“ der Professions- und Professionalisierungsforschung ein und expliziert mehr und weniger differenzierte Positionen …” (Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 48, 2017)

• Fakultät Soziale Arbeit, Hochschule Mittweida, Mittweida, Germany

  Stefan Busse

• FB Soziale Arbeit, Hochschule Mittweida, Mittweida, Germany

  Gudrun Ehlert

• Hochschule für Soziale Arbeit, Fachhochschule Nordwestschweiz, Olten, Switzerland

  Roland Becker-Lenz, Silke Müller-Hermann

Dr. Stefan Busse ist Professor an der Fakultät Soziale Arbeit an der Hochschule Mittweida.

Dr. Gudrun Ehlert ist Professorin an der Fakultät Soziale Arbeit an der Hochschule Mittweida.

Dr. Roland Becker-Lenz ist Professor an der Fachhochschule Nordwestschweiz/Hochschule für Soziale Arbeit und Privatdozent am Seminar für Soziologie der Universität Basel.

Dr. Silke Müller-Hermann ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Fachhochschule Nordwestschweiz/Hochschule für Soziale Arbeit.

Policies and ethics