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Einführung in die Methodik einer psycholinguistischen Gesprächsanalyse
Mit zahlreichen bewährten Beispielen aus der Praxis
Geeignet für Praktiker und Forschende aus den Bereichen Beratung, Mediation, Therapie und Kriminologie
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About this book
Verstehen und verstanden werden im Gespräch sind nicht so einfach, wie man gemeinhin glauben mag – nicht im Privatleben und schon gar nicht im beruflichen Umfeld. Das Werk richtet sich an Praktiker und fachlich Interessierte, für die das Führen zielorientierter Gespräche von beruflicher Relevanz ist, sowie an Studierende und Dozierende der Psychologie, Pädagogik und der Sozialen Arbeit. Basierend auf einem neuen, in dieser Form bisher nicht publizierten Ansatz zur Methodik psycholinguistischer Gesprächsanalyse, geht das Buch von genuinen sprachwissenschaftlichen Bedingungen des dialogischen Gesprächs im beruflichen Umfeld aus und vermittelt Grundlagen zum Sprachverstehen ebenso wie Werkzeuge zur vertieften Analyse von Gesprächen.
Authors and Affiliations
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Aiterhofen, Germany
Robert J. Feinbier
About the author
Prof. Dr. phil. Dipl.-Psych. (emerit.) Robert J. Feinbier ist Fachpsychologe für Klinische Psychologie und Fachpsychologe für Rechtspsychologie sowie öffentlich bestellter und beeidigter Sachverständiger für Forensische Psychologie. Tätigkeiten in der Erziehungsberatung, in psychiatrischer und psychosomatischer Klinik sowie Lehre an der HAW Landshut.
Bibliographic Information
Book Title: Psycholinguistik in der Gesprächsführung
Book Subtitle: Theorie und Praxis einer psycholinguistischen Sprechaktanalyse
Authors: Robert J. Feinbier
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-06778-6
Publisher: Springer Wiesbaden
eBook Packages: Psychology (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2015
Softcover ISBN: 978-3-658-06777-9Published: 12 December 2014
eBook ISBN: 978-3-658-06778-6Published: 03 December 2014
Edition Number: 1
Number of Pages: VIII, 255
Number of Illustrations: 12 b/w illustrations
Topics: Consulting, Supervision and Coaching, Social Work, Law and Psychology, Industrial and Organizational Psychology