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Mindsets für das Management

Überblick und Bedeutung für Unternehmen und Organisationen

  • Book
  • © 2014

Overview

  • Ein neuer Band aus der Reihe Springer Essentials
  • Entschlüsseln Sie die geistige Denk-DNA
  • Die richtigen Mitarbeiter für die richtigen Aufgaben auswählen
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: essentials (ESSENT)

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Table of contents (4 chapters)

Keywords

About this book

Wir alle sind begrenzt, was die Aufnahme von Informationen angeht. Wie selektiert das Management die richtigen Personen mit den richtigen Fähigkeiten, die zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind, um dem großen Konkurrenzkampf am Markt gewachsen zu sein? Die Mitarbeiter eines Unternehmens müssen in der heutigen dynamischen Geschäftswelt mit einer Menge an unterschiedlichen Graden von Komplexität, Mehrdeutigkeit und Diversität umgehen. Dazu benötigt es die Entschlüsselung der geistigen Denk-DNA, des sogenannten Mindset. Doch was ist eigentlich ein Mindset und wie kann man dieses erheben und messen?

Authors and Affiliations

  • FOM Hochschule für Ökonomie und Management, Essen, Germany

    Jörg Hruby

  • Zentrum für Logistik & Verkehr, Universität Duisburg-Essen, Duisburg, Germany

    Thomas Hanke

About the authors

Dr. Jörg Hruby ist Lehrbeauftragter an der FOM – Hochschule für Ökonomie und Management in Essen. Dr. Thomas Hanke ist Forscher und Dozent am Zentrum für Logistik & Verkehr der Universität Duisburg-Essen.

Bibliographic Information

  • Book Title: Mindsets für das Management

  • Book Subtitle: Überblick und Bedeutung für Unternehmen und Organisationen

  • Authors: Jörg Hruby, Thomas Hanke

  • Series Title: essentials

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-06326-9

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2014

  • Softcover ISBN: 978-3-658-06325-2Published: 26 August 2014

  • eBook ISBN: 978-3-658-06326-9Published: 06 August 2014

  • Series ISSN: 2197-6708

  • Series E-ISSN: 2197-6716

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: VII, 24

  • Topics: Business Strategy/Leadership, Human Resource Management

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